律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人姚某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向本院 为835.3元。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利、义务的书面协议。原告于2004年12月就在 ...

律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向本院 为1215元。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利、义务的书面协议。原告于2004年12月就在 ...

律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人霍某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向本院 下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的”，第47条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

开发总公司”，其在承包巫十路改建工程A1合同段后，成立了“重庆市X路实业开发总公司巫十路改建工程A1合同段项目经理部”（以下简称“项目部”）。2004年 不具备用工主体资格个人，所产生的法律后果由重庆实力公路开发有限公司承担。根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“ ...

模国，重庆石松律师事务所律师 上诉人重庆旺达广告文化传播有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川市人民法院（2007）永民初字第X号民事判决，向本院提起 合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院审理认为，原、被告订立的《聘用合同》合法有效，具有法律约束力，受法律保护。被告的固定工资800元原告应当 ...

职工。 上诉人康达公司与被上诉人刘某某、黄某、江潮公司建设工程施工合同纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2006年8月31日作出（2006）江民初字第X号民事判决 了施工，其投入的是人力，并已物化在该工程中增加了工程的价值。该劳动投入客观上不可能返还。按照康达公司提供的验收资料表明，刘某某所完成的部分 ...

本着诚信的原则，予以相信。 现前述两合同已履行完毕。 2004年，第二被告重庆长征建筑安装工程有限公司(以下简称长征公司)向重庆市X区人民法院(以下简称沙区法院)提起诉讼 证据目录，10、2004年4月1日会议纪要，11、项目经理熊陈某劳动合同书、项目经理证及职称证，12、通风工长季葵花、电气工长周小 ...

年10月20日签订了试用期3个月的劳动合同，期满后未续签，被告未为原告办理社会保险，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲案字〔2011〕 。原告熊某诉请支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，该项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置程序，本院不予审理。 为此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十九 ...

年8月31日前离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的 故不能以最低工某标准为基数计算加班工某。 上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职报告、工某、关于2010年董事会奖励（PAT）分配指导 ...

年8月31日前离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的 故不能以最低工某标准为基数计算加班工某。 上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职报告、工某、关于2010年董事会奖励（PAT）分配指导 ...