合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月28日，在某某公司的安排下，原告又与被告某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作， 的申诉请求不予支持。原告不服并诉至法院。 另查明，2007年12月14日，上海市宝山区劳动和社会保障局批准某某公司的集卡司机等岗位自2008年1月1日 ...

合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月27日，在某某公司的安排下，原告又与被告某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作， 包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2004年3月至2008年7月期间的 ...

合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月28日，在某某公司的安排下，原告又与被告某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作， 的申诉请求不予支持。原告不服并诉至法院。 另查明，2007年12月14日，上海市宝山区劳动和社会保障局批准某某公司的集卡司机等岗位自2008年1月1日 ...

月起至被告处工作，2005年2月双方开始签订劳动合同。2010年3月双方终止劳动合同。现原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，要求判令被告为 ，之前并非被告的员工。被告自1996年成立以来，中间有过临时性、非全日制、劳务派遣等用工。原告在2001年9月至2003年期间是由上海欣兴劳动力资源 ...

，被告某支公司不予认可。 以上事实，有原告提供的道路交通事故认定书1份、上海市某人民医院、某卫生院、浦东新某医院门诊医药费收据19张、某卫生院门诊病历 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。原告主张护理费 ...

2009年12月31日止，被告x公司按照双方签订的派遣协议书向被告x酒店提供劳务人员，双方还就其他事项作了约定。 2009年9月，原告从上海x服装厂退休 休年休假共计13天。原告与被告x酒店无合同。 2010年3月17日，原告以两被告为共同被申请人，向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月6 ...

2009年12月31日止，被告x公司按照双方签订的派遣协议书向被告x酒店提供劳务人员，双方还就其他事项作了约定。 2009年10月，原告从上海x公司退休 休年休假共计13天。原告与被告x酒店无合同。 2010年3月17日，原告以两被告为共同被申请人，向上海市XXXX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4 ...

3-4月底，如有调整，公司将另行通知。 2009年10月14日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司上海代表处自2009年3月9日起 规定，被派遣劳动者因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣 ...

对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国民法通则》 第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...

对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国民法通则》 第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...