邹及其的同事讲先下班，下午上班再定，到了下午上班时间超了一定的时间，有可能不够时间办手续，我的律师和我妻、大姐讲今天放不出邝某某，我们就不 的认定，原告与被告已形成合法的保证与被保证关系，没有形成完整的证据链条来证明一个确定的事实。上诉人请求：撤销原判，支持上诉人的上诉请求。 被上诉人麦某某答辩认为： ...

4月24日受聘于被告南海市浪鲸洁具有限公司，试用期一个月。2002年5月31日，原告与被告签订了《南海市浪鲸洁具有限公司办公室职员劳动合同》，合同于2002 不予支持。关于原审判决处理的3000元赔偿金问题，被上诉人总共在上诉人处工作不到半年时间，而原审在处理本案时已经判令上诉人单位支付解除劳动合同的 ...

事项，张某甲必需遵守厂纪和厂规，张某甲因特殊情况中途离厂的，必需提前一个月写好书面申请，合同期内发生计划外生育的，可解除劳动关系。合同另规定了 合同时没有明确工资待遇，张某甲每月的工资是否已包括加班加点工资也不明确。原审法院根据法定每天工作时间为8小时及顺德市企业职工最低工资的标准，在8小时的正常工作 ...

侵害了原告的合法权益，应按原告在被告单位的工作年限，年满一年发给原告相当于一个月的工资的经济补偿，同时按原告应得工资的25％支付原告赔偿金。因原告诉请补偿金 在农协会工作时间应认定为自1996年3月至1998年12月31日止。陈某主张其1999年7月前仍在农协会上班和农协会主张陈某1998年不在农协会 ...

安、陈瑞宁的劳动合同，其4人的劳动合同和肖某某的劳动合同的内容和时间是一样的，劳动合同书最后面的盖章单位虽然是股份公司，但真正的用人单位是集团公司，当然， 案件受理范围。肖某某请求的经济补偿金是不能超过12个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据 ...

考核期内凌某某提出与埃通公司解除劳动合同关系的，或凌某某连续一个月无故不到埃通公司上班的，凌某某应向埃通公司赔偿损失，赔偿金额为埃通公司在 正确。本院另查明，埃通公司由原上海埃通电气有限公司名称变更为现名称的时间为1998年12月。此有上海市工商行政管理局核发的《企业法人营业执照》佐证。 本院认为，凌 ...

后及时找我谈话，了解情况，说明事情的严重性，由于深感事态的严重，本人亦深刻认识到，自我及时反省。诚恳接受单位的教育处分，以后要严格要求自己，改过自身，杜绝以上 有这方面的规定是不客观的。从吴某某出入境的次数以及间隔的时间来看，在一个多月的时间里，竟然出入澳门有6次之多，且有两次利用上班时间。其行为严重 ...

年4月起向佛山市X区盈达资产经营有限公司交付。请大力协助。”落款石陶公司，时间2002年4月27日，这份由石陶公司向金恩塑胶公司发出的《通知》明确指出石陶公司 挂靠劳动合同这一错误的意思表示，而张某的工某岗位一直都是在盈达公司，这是一个不争的事实，因此盈达公司才是张某的实际用人单位，张某与盈达公司之间 ...

了橡胶厂后的一家美发厅内，老板娘把我们叫到一个包间问了一些话后，我们就知道了是叫我们去做“鸡”，我们说不干后，老板娘又把王强、董陶 被告人以找工作为名诱骗受害人、殴打威胁受害人、受害人已受到精神强制、被告人及其同伙已长时间实际控制受害人、被告人以受害人为人质向其家属索要财物等案件主要事实的证明，能相互 ...

确认被告辞职，并作出《离职确认书》，明确被告工某到2010年12月28日止。此后，被告未再在原告公司处上班。另，原告公司未给被告办理和交纳失业保险。 2011年 六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月”和第四十六条“本条例自２００４年１ ...