如用人单位已尽到诚信义务，而因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的 中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

如用人单位已尽到诚信义务，而因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的 中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

没有提供充分有效的证据证明该劳动合同关系存在，故本院对上述史某某等6人的主张，不予采信。该6人的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 的若干规定》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第十七条、第七十八条，《企业职工奖惩条例》第十三条、第十九条、第二十条 ...

为城市名人酒店后，被告的用人单位发生变化并非其本人原因，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，被告在原用人单位的工作年限应合并计算为新 倍工资，本院不予支持。被告潘某要求原告公司支付提前解除劳动合同的一个月工资，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，本院也不予支持。被告 ...

。。。。 上诉人胡某因与被上诉人沈阳泰盈环达通苏西房产开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院[2010]苏民初字第X号民事判决，向本院 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条有 ...

原告按照双方订立的劳动合同约定的“依照国家和地方有关社会保险规定，足额缴纳社会保险费”的请求，符合《劳动合同法》的相关规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 第二十三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第二项，《中华人民共和国合同法实施条例》第二十一条以及劳动部《关于 ...

杨某某到原告鑫鑫建材厂干机修工，工作内容是维修粉碎机、皮筛等机械，双方没有签订劳动合同。2009年4月，被告工作24天，其中2个夜班，领取工资970元；5 人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 原告义马市石佛鑫鑫环保建材厂自本判决生效后五 ...

日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述，原审法院认为原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

石门县关闭小水泥企业工作实施方案〉的通知》，被告于2008年12月31日被强制关闭。原告于2009年1月8日与被告签订了《终止劳动合同协议书》，双方达成了于2008年12月31日终止劳动合同的协议。被告依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给原告给予了2312元的经济补偿，其中包括 ...

能以此对抗劳动者。虽然张某界国家森林公园门票管理局与张某签订的《终止劳动关系协议书》载明包干补偿各种经济补偿款项的期间为“1994年1月—2010年8月 劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构， ...