上诉人（原审被告）：王某，女，X年X月X日出生，汉族，个体户，住址：沈阳市和平区X路。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 ...

上诉人（原审被告）：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 委托代理人：丁绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电 ...

上诉人（原审被告）：马某某，女，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市和平区X街X号531。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...

合同，被告李某某不服原告商丘铝厂作出的解除劳动合同的决定，向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年元月19日商丘市劳动争议仲裁委以“李某某缺岗事出有因， 用人单位与劳动者订立劳动合同，但上诉人并没有与被上诉人签订劳动合同。因此，上诉人不是本案劳动合同的主体，即使存在劳动争议也应为被上诉人与河南省 ...

开始到2008年7月10日结束；依法判决原告不予支付违法解除劳动合同的赔偿金。 被告辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应当依法驳回。被告提交的任职期间的 涵盖了竞业补偿金，故而无需在本人离职时再另行支付；4、本人因劳动关系而主张要求公司履行相关义务的一切已发生的或今后可能发生的纠纷，均已得到妥善 ...

劳动合同给原告支付了补偿x元，原告也领取了上述款项，原、被告双方签订的解除劳动合同协议书第二条的倒数第三、四行中“乙方在领取上述两项费用后 劳动合同协议属双方当事人自愿签订，并没有违反法律规定，双方签订的解除劳动合同具有法律效力。上诉人谭某某要求被上诉人按无固定期限合同的补偿标准给予补偿超出了双方解除 ...

，何某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据 向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某据证明何某与湖南徐某之间的劳动合同已解除或终止。何某要求湖南徐某开具2007年11月22 ...

月公司都没有为被告购买社会保险，显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期，但是原告单方面解某了劳动合同。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据 证明余某被原告解某劳动合同而不能证明余某旷工；证据三系手工填写，不具备法律效力；证据四我们不清楚有这制度，公司既没组织学习也未以员工手册形式 ...

因此原告解某劳动合同合法，被告系违反原告员工管理制度和劳动纪律，对其申诉请求应当予以驳回。社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴 本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告没有收到任何关于解某劳动合同的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是 ...

解除劳动关系，原告主张被告在其工伤期内解除劳动合同非法，本院认为，原告没有提供证据证明被告系非法解除劳动关系，而被告以原告有严重失职行为，并给其单位 解除劳动关系是符合法律规定的，故对原告主张要求确认被告非法解除劳动关系的诉讼请求不予支持。关于原告要求被告再支付2008年2月1日至2009年4月的工资 ...