合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被上诉人王某某应按照解除劳动关系前一个月的日平均工资为标准，乘以剩余天数 于2007年7月19日离开上诉人盛安轩按摩院属擅自离职及单方违约解除事实劳动关系；3、判决被上诉人王某某向上诉人盛安轩按摩院支付未履行提前一个月 ...
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，该仲裁委也在佛劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决书中，明确社会保险属于劳动争议范围。上诉人对仲裁委的裁决不服向法院提出起诉的，受理法院应当就 社会保险费。一审法院既然认定上诉人与被上诉人存在着四年的事实劳动关系且未购买社会保险的事实，就应当依法责令被上诉人应当按有关法律法规执行国家关于社会保险强制性 ...
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上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效 机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定 ...
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上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的 ，对于上诉人提出的追缴社会保险费的请求于法无据。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人顺德交通局在 ...
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上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的 朱某某负担。 上诉人朱某某不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误，适用法律不当，应予撤销。 一、原审法院认定上诉人“与调入单位实业 ...
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日，顺德市汽车运输公司属下的巴士分公司录用上诉人为站务员，上诉人与巴士分公司签订劳动合同，上诉人工作至2005年9月28日，上诉人才与佛山市顺德区汽车 人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效 ...
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上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的 谢某某负担。 上诉人谢某某不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误，适用法律不当，应予撤销。 一、原审法院认定上诉人“与调入单位实业 ...
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上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的 吴某某负担。 上诉人吴某某不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误，适用法律不当，应予撤销。 一、原审法院认定上诉人“与调入单位实业 ...
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上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效 机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定 ...
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上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的 吴某某负担。 上诉人吴某某不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误，适用法律不当，应予撤销。 一、原审法院认定上诉人“与调入单位实业 ...
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