适用法律确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 派遣合同、退工通知、孙某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以证实 ...

集团生贸公司支付生育医疗费、支付工资及赔偿金、支付解除劳动合同后经济补偿金的问题。原告作为被告河南亚神集团生贸公司职工，被告河南亚神集团生贸公司应按时支付 河南亚神集团生贸公司负担。原告与被告河南亚神集团生贸公司终止劳动合同后，被告河南亚神集团生贸公司应支付原告解除劳动合同后经济补偿金，故原告要求被告 ...

）。 原告某汽车厂（以下简称某汽车厂）与被告柳某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅 ，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的 ...

2001年至2005年9月份财务报表；4、清产核资报表；5、团结水库商店与职工解除劳动合同关系协议书；6、关于崔某某同志申请工伤认定的调查；7、关于要求评 ，向本院提起上诉，本院审理后认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。但在判决撤销工伤认定决定书后，没有判令重新作出工伤认定决定，导致 ...

企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法的通知》精神，以“甘州区X镇私营企业和个体工商户从2002年7月才开始启动养老保险”为由，对原告从1996年10 与法无据，属裁决不当。 用人单位在与劳动者解除了劳动合同关系后，应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定发给劳动者经济补偿金，否则， ...

劳动部关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个 ...

判决将两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的目的 上诉人的劳动合同。三、原审判决认定，上诉人已收取了内退工资1000元，已达到顺德区的最低工资标准。这1000元的内退工资是上诉人与企业其他内退 ...

诉讼请求，我方认为原告的诉讼请求均没有事实依据和法律依据。第某，被告与原告解除劳动合同的原因是原告私自带辅料出厂，根据《员工守则》，答辩人有权利单方 在综合工时制度下不存在夜班补助的情形。我方于每年的7月都放假，给予了职工相应保护，且原告从事工作不存在高温状况；2007年和2009年每年都会给员工放 ...

13日，被告以原告自愿申请辞职为由以书面的形式解除与原告劳动合同关系，原告于2010年7月16日收到解除劳动合同通某书。原告就经济补偿金、经济赔偿金、合同 人的上诉理由均不成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

年，桐柏豫油某璃有限公司实施清算，进行资产处置，原告作为招商引资企业与桐柏豫油某璃有限公司签订《资产转让合同》。而本被告作为招商引资的当地政府，经与原告 用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请企业改制登记，2007年12月13日 ...