也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案， 被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决被上诉人为 ...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案， 被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决被上诉人为上诉 ...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案， 被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决被上诉人为上诉 ...

也认为方庄矿应适用《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案， 被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金7060元；5、判决被上诉人为 ...

不予支持。涧西区人民法院作出（2000）涧春民初字第X号民事判决：一、被告支付原告医疗费x.6元。二、被告按月发给原告伤残抚恤金及其护理费，标准分别为 、适用法律正确。申请人的申请无理,应予驳回。《企业职工工伤保险试行办法》第26条规定工伤伤残抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一某比例每年调整一某。第 ...

号裁决书、（2010）溪执字第601-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂 劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，七级为20个月 ...

号裁决书、（2010）溪执字第603-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂 劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，八级为12个月 ...

号裁决书、（2010）溪执字第600-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂 劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，九级为12个月 ...

号裁决书、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂 劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，八级为16个月 ...

报意见，征得公司工会委员会同意，经公司党政班子扩大会议研究，依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定，给予虞 报酬、经济补偿，并可以责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。但该行政处罚办法第二条规定，县级以上各级人民政府劳动 ...