。2003年4月，经报请宜昌市国有企业改革领导小组办公室同意，2003年4月20日金木钢琴公司第二届四次职工代表大会表决通过了关于《宜昌金木钢琴 属实，本院予以确认。二审另查明，上诉人在二审中提供了宜昌市总工会困难职工援助中心出具的证明、宜昌开发区工委管委会信访办公室人民来访登记复印件、宜昌市“（略） ...

[2007]X号)执行。2010年10月9日，南车长江公司武汉分部召开第一届职工代表大会第二次会议审议通过了《长江公司武汉分部非在岗人员清理及分流管理办法》 办法》于2010年10月18日得到公司总部批复同意并印发，对富裕人员根据企业需要和个人意愿采取如下方法分流：1、安排上岗或转岗培训；2、鼓励富裕 ...

。经第某届职工代表大会第某次会议审议通过的《南宁市第某轻工机械厂改制实施方案》第某条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工 工作的职工按身份置换补偿额发给经济补偿金；对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月21日 ...

第某机床厂从事车工工作，双方未签订劳动合同。1998年5月8日，经厂职工代表大会第某次会议通过决议，同意单位改制。1998年12月20日，经新乡市 .4元。因双方未书面约定加班工资，且法律对加班工资数额没有强制性规定，故企业根据自身经营状况发放加班工资并不违背国家法律强制性规定，故杨某要求补发加班工资 ...

了为期10年的劳动合同，未约定加班工资。1998年5月8日，经厂职工代表大会第某次会议通过决议，同意单位改制。1998年12月20日，经新乡市政府 .8元。因双方未书面约定加班工资，且法律对加班工资数额没有强制性规定，故企业根据自身经营状况发放加班工资并不违背国家法律强制性规定，故庄某要求补发加班工资 ...

填写）、柳州市骨胶厂1978年的《工会证》、户籍登记证明、柳州市第十一届人民代表大会《代表登记表》、8位同学的《证明》等相关证据材料，能够证明上诉人 【2007】X号《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》第四条第（五）项规定 ...

向本院提交了下列新证据：1、《工程队职工名册》，2、《重庆龙门建设实业开发总公司职工代表大会决议》，3、《公司企业年检注册书（1986年度）》，4、 证据2不能证明其自1995年7月以后一直在被上诉人处工作，是被上诉人单位的正式职工，对这份证据本院不予采信。 本院二审查明的其他事实与一审法院查明的事实 ...

1365元/月，调整为800元/月。 本院认为，集体劳动合同依法应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动行政部门进行审查，无异议后才能生效。原告提交的 进行增加、减少等调整，只要不违反国家对最低工资的强制性规定，都属于企业经营自主权的范围，他人无权干涉。被告调整后的月工资800元，没有低于同 ...

号进行制造、销售，再申请专利；其次，专利权人为了回避占有他人设计成果而由企业职工申请专利。对此专利复审委员会认为，在法律没有相关强制性规定的情况下，由 中提交的证据材料及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为： 虽然经《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》（2008年12月27日通过）修正的《中华 ...

不能作为解除和终止劳动关系的有效证件，此决定应属无效。处理企业职工应由职工代表大会通过正式会议讨论决定，任何“预备会”“小黑会”或个人都无权处理。因 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定，判决如下： 一、 ...