表》，本院对3月、4月《考勤表》亦予采信。据此，可确认尹某某有休息日加班16.5天、法定节假日（五一节、端午节）加班2天的事实。正菱公司应按 人尹某某主张的因未提前三十天通知解除劳动关系的工资损失3000元正确，对此，本院予以维持。 4、关于正菱公司是否应当支付因未签订书面劳动合同的二倍工资的问题 正 ...

2008年10月29日才发出第一封要求飞龙公司提货的函件，此通知时间早已超过双方合同约定的交货时间，飞龙公司当然有权选择是否要货，且双方在2008年8月15日前 飞龙公司延期交货的罚款、索赔等。”第十一条约定“双方变更或解除合同，须以书面形式确认并约定责任。”第十二条约定“本合同一式两份，双方各执一份 ...

，认定上诉人承担法律责任，是没有事实依据的。而且，上诉人作为行政部门，是否要承担开办人的法律责任，按照《国家经贸委关于党政机关与所办经济实体脱钩的规定 在明知本案被上诉人为债权人时，并未书面或公告通知被上诉人。依照《中华人民共和国公司法》（1993年）第一百八十四条第三款“公司合并，应当由合并各方签订 ...

变更的合同部分履行如何3、买卖标的物的交付时间、条件、手续是如何约定的双方是否有违约行为 针对以上焦点问题，原告提供的相关证据及理由如下：第一组证据：证据一 。原告进行了一些施工并购买了必备的工程材料。同年11月18日，上城公司书面通知原告：取消原答复的全部内容，还表示二期工程暂不做。被告曾将内庭通道 ...

进行了审查，现已审查终结。 吴某某申请再审称：一、被申请人政和县房管所提供其2003年4月24日的书面通知复印件，以证明其在出售房屋前，已经履行了通知申请再审人 三十条规定在同等条件下，你享有优先购买权。2、你是否要购买上述公房，请于2003年5月23日前书面答复我所。3、你如不需要购买上述公房，请于 ...

书面通知之后60内内仍未就该违约行为进行纠正的，守约方有权书面通知违约方，全部或者部分终止其书面通知发出时尚未履行完毕的合同部分。违反合同约定一方应当承担违约 情况下，其不会继续履行合同，故未配合验收。对于涉案协议是否已解除，建银大厦称鉴于捷联公司不同意解除合同，故其才诉至法院请求判决解除双方的合同。 ...

庄热电公司于2008年2月与王某签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄 岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向王某支付双倍解除合同补偿金的问题。 本院认为，姚庄热电公司虽然 ...

姚庄热电公司于2008年2月与赵某签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄热电 2、赵某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；4 ...

）应否支付，如何计算的问题。江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业 2、李某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向李某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；4 ...

庄热电公司于2008年2月与邢某某签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚庄 工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向邢某某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，邢某某所主张的降温费 ...