的申请材料应文责自负,承担法律责任。第三,如果原告认为其他股东召开的股东会不合法,侵犯了他的股东权益,理应根据《公司法》和该公司章程的规定,依法向 ,申请被告依法撤销原变更登记事项,而不是混淆法律关系,盲目诉讼,随意浪费司法资源。被告依法进行的工商变更登记行政许可行为合法。2009年10月18日,泾县 ...
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保证,朱明对上述情形应属知情,故新大公司的该抗辩理由亦不能成立。 我国公司法规定公司向其他企业投资或者为他人提供担保,应符合公司章程规定,由董事会或股东会、 》的行为严重损害新大公司的合法权益,该合同应认定无效。三、反担保合同内容不确定,存在多种可能性解释。和信公司在包括本案在内的2个案件中所主张的主 ...
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,坦白了部分受贿事实,并揭发同案犯共同犯罪的事实,其被采取强制措施后,又坦白了司法机关尚未掌握的其他受贿事实,案发后其亲属退交了全部赃款,且孙某某当庭自愿认罪 十一条、第六十四条及最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第四条、第五条、第六条之规定,判决如下: 一、维持北京市朝阳区 ...
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、伙食补助费问题,应依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行处理,中院(2004)萍民一初字第X号民事判决已对误工费 企业改制后关于债务承担的约定,只有经过债权人的认可,才能对债权人产生约束力,根据公司法及《最高人民法院关于审理企业改制案件若干问题的意见》的有关规定,长运 ...
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的特定法域的实体法,它与管辖权的确定无关。故上诉人关于适用香港法律解释管辖条款的上诉理由不成立;本案合同的管辖条款没有违反国家主权原则、违反中国 的上诉理由与本案管辖争议无关,本院不予支持;本案当事人在贷款协议中约定香港法院享有的管辖权是非排他性的司法管辖权,因此不能排除其他依法享有管辖权的法院的司法 ...
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解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定;三、同类案件不能同等对待,属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳 转岗补偿金和押金",对此,被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题;三、一审裁定适用法律正确。首先,一审裁定根本没有将某高人民法院领导的讲话作为驳回 ...
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解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定;三、同类案件不能同等对待,属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳 转岗补偿金和押金",对此,被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题;三、一审裁定适用法律正确。首先,一审裁定根本没有将某高人民法院领导的讲话作为驳回 ...
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解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定;三、同类案件不能同等对待,属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳 转岗补偿金和押金”,对此,被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题;三、一审裁定适用法律正确。首先,一审裁定根本没有将某高人民法院领导的讲话作为驳回 ...
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解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定;三、同类案件不能同等对待,属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳 转岗补偿金和押金”,对此,被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题;三、一审裁定适用法律正确。首先,一审裁定根本没有将某高人民法院领导的讲话作为驳回 ...
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解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定;三、同类案件不能同等对待,属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳 转岗补偿金和押金",对此,被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题;三、一审裁定适用法律正确。首先,一审裁定根本没有将某高人民法院领导的讲话作为驳回 ...
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