受伤的。因此曾xx为维修本单位叉车受伤，属于因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因外出期间，由于工作原因受到伤害或者 支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之 ...

1,923.5×12×20×30%)。显然，采用农林牧渔业的年平均收入标准就不应采用工伤保险条例30%的部分护某标准，采用了30%的部分护某标准就应同时采用与 非一审认定的13,766.8元。 五、住院期间护某计算并无错误。一审中关于住院期间护某的总额13,000元没有错，只是天数是笔误，应为305天 ...

一观点，本院认为原告、第三人虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系，XX省《关于工伤保险工作若干问题的意见》第五条第三款第三项的规定，除用人单位聘用的 无不妥。且第三人既不是离退休人员也不是实习的学生，可以适用《工伤保险条例》和《工伤认定实施办法》。原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律适当。上诉人 ...

张XX、刘XX、安XX进行了调查，后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［ 保障局依法行使。 原审认为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但同时 ...

工伤认定通知书。正邦饲料公司仍不服，诉至驿城区法院。 一审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条之规定，驻马店市人社局作为本区域的劳动保障主管部门，享有 被诉工伤认定书的理由不足，证据不充分，不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，判决驳回正邦饲料公司要求撤销驻马店市 ...

人的委托代理人麦志翔到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 被告梧州市劳动和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》于2009年8月3日对原告作出梧劳社工伤不 工伤决定的请求理由不充分，证据不足，于法无据，本院不予支持，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项 ...

年9月11日向本院提起诉讼没有超过十五天的诉讼期限，本院应当予以受理。关于第三人提出的原告起诉已超过三个月诉讼期限的主张，本院认为本案不属于 法院认证正确。 本院根据本案有效证据认定事实与原审法院认定的事实相同。 本院认为：被上诉人依据《工伤保险条例》第五条的规定，千山区劳动和社会保障局具备认定工伤的 ...

、《中华人民共和国劳动法》；3、中华人民共和国国务院令第375条《工伤保险条例》；4、河南省实施《工伤保险条例》暂行办法。 原告诉称：一、被告认定第三人工伤事实 清、证据不足、程序违法，要求依法撤销的请求，本院不予支持。根据最高人民法院，《关于执行若干问题的解释》第五十四条第一款第（四）项之规定，判决 ...

月24日焦作市人民政府以焦政复决字[2007]X号行政复议决定书维持了市人保局的工伤认定结论通知书。三建公司仍不服，向焦作市山阳区人民法院提起行政诉讼。 一审认定，三建公司 。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发【2005】X号）》第四条和国务院《工伤保险条例》第十四条第一项 ...

（四）工亡职工子女未满18周岁的。”3、《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》“工亡职工供养亲属抚恤金＝死亡时上一年度本人 煤炭有限责任公司已支付的x.00元，共计x.30元。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、第六十条的规定、经合议庭评议，判决如下： ...