月18日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。河南省经济贸易委员会等12家单位联合下发的豫经贸企改（2003）X号文，《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行 安置方案是依据[2003]X号文件制定的，其中用的也是工龄而不是在企业工作时间，可见两者是同一含义。根据被告单位的安置方案，原告工龄已满30年 ...

（原审原告）尹某某与被上诉人攸县X村信用合作联社（原审被告，以下简称攸信联社）劳动争议纠纷一案，攸县人民法院于2010年3月31日作出（2010）攸法民一初字 人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在从事业务形式上，原告办理信用站 ...

死者颜某某的工资。被告某某公司于2008年9月份调整了工资制度，且颜某某亲自负责制定了该工资调整制度。颜某某按月领取了调整后的工资，其死亡后最后 公司拖欠了颜某某工作期间的部分劳动报酬及应当依法支付给原告方颜某某非因公死亡待遇（丧葬补助费、供养直系亲属救济费），遂向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该 ...

月平均工资为1400元；工作期间，原告未给被告缴纳各项社会保险；2008年12月11日，被告在描字过程中摔伤。荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决正确，法院 无不当，本院予以支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位用工过程中应依法为职工办理社会保险。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告在裁决生效后十日内按 ...

在被告处的工作年限及原告月工资数额； 6、被告于2009年11月17日出具的解除劳动合同通知书一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份， 第十四条第一款规定：“缺勤、旷工、违规、病事假等与考勤有关的违反公司制度行为，按照公司《考勤管理规定》相关条款予以处罚。被告公司《考勤管理规定》第 ...

。 原告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖收获公司）诉被告杨XX为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告一拖 以下证据：证据1、被告公司内部销售部材料，证明原告杨XX不胜任销售部门的工作由销售部门将原告杨XX退回人事部门。证据2、由一拖收获公司人事部门安排到总装 ...

，每人应得4810元。关于14名拟退休职工医疗保险金，因本地尚未实行该项制度，故本案不予处理。关于档案丢失赔偿金，因原告丁蓉、宋艳梅、 责任公司破产清算组负担。 亚细亚清算组上诉称，1、被上诉人分别于2003年向商丘市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求商丘市亚细亚商场有限责任公司为其缴纳医疗保险金、失业 ...

院长。 委托代理人高某某，该院会计。 上诉人颜某某因与被上诉人新沂市X镇卫生院劳动争议一案，不服江苏省新沂市人民法院（2009）新民一初字第X号民事判决， 性质与在编人员没有区别，随着国家历次人事制度和劳动制度的改革，有部分人解决了编制问题，成为事业单位的正式工作人员；有些则因各种各样的原因，编制问题 ...

。 委托代理人王某某、杨某，系其工作人员。 原告郭某某与被告河南省济源市化肥厂破产清算组（以下简称化肥厂清算组）劳动争议纠纷一案，原告于2009年2月16 字第X号民事裁定；2、指令本院立案再审。另查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［ ...

属《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第3条关于国家机关实行劳动合同制度以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员的情形。因此，李××称自己系与行政机关建立 按合同制工人接收的人事档案和调动手续并暂时为李××安排了工作，双方构成劳动关系，本案属于劳动争议，应适用劳动法，一、二审适用法律错误，请求再审撤销一 ...