群，洞口县凌云法律服务所法律工作者。 上诉人彭某因与被上诉人洞口县药材公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省洞口县人民法院于二○○八年八月五日作出的（2008） 后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向某企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向某动仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 ...

集体职工介绍信、工资关系转移介绍信、招收合同制工人审批表，证明原告同嵩玉宾馆存在劳动关系，被告接收嵩玉宾馆，应对原来人员进行妥善安置及处理，文件上要求由 故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告李某某 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院对 故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告陈某 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院 故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告王某某 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院 故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告刘某某 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院 故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告王某某 ...

委员会于2008年7月20日作出裁决，由三门峡市保安公司补发杭某某工资及解除劳动合同经济补偿金等共计5143.12元。三门峡市保安公司不服该裁决，向灵宝市 合同经济补偿金等共计5143.12元。灵宝市人民法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之 ...

380元工资、进行经济补偿等等。 一审法院审理后认为，董某某与黎明中学建立了劳动合同关系。2008年1月黎明中学将董某某辞退，董某某应知道其权利受到侵害 某映情况，仲裁时效应该中断；2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定“申请仲裁的时效期为一年”，董某某申请仲裁不超过法定期间 ...

最低工资标准12个月的规定；3、该裁决书适用法律错误；4、南阳市卧龙区劳动仲裁庭对本案无管辖权；5、该裁决书认定的基本事实缺乏证据支持；6、仲裁庭存在 劳仲裁字〔2008〕第X号仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》“关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额”的规定， ...

不服，可在收到本通知之日起三十日内向公司劳动争议调解委员会调解或收到通知六十日内到当地劳动争议委员会申请仲裁。2006年月日”。原告收到解除合同通知书后 和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对徐某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由徐某某负担。 本判决为终审判决。 ...