公证书，证明被告提供的证据1、2、3均进行了公证； 5、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书，证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份 休年休假5天，被告亦支付了原告4天年休假相应补偿，被告无需支付其他年休假工资，故对于原告该诉讼请求，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三 ...

某某撤回要求某某某公司和某某公司支付2009年11月17日至24日生育住院期间的医疗费损失4,361.75元的诉讼请求。 本院认为，法律规定，被派遣劳动者因 裁决撤销决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。某某在2009年10月14日申请劳动争议仲裁，故某某某公司应当支付某某自2009年 ...

，证明其发函要求某某上海分公司说明解除劳动合同的理由； 4、工资证明及发放工资的银行卡交易明细，证明其工资金额、其在职期间工资全额发放，表明某某上海分公司认可其 ；对证据15的真实性无异议，但其已经不记得电脑编号，且某某上海分公司在仲裁期间才办理公证手续，属于制造证据，其不清楚电脑有无被处理及如何处理 ...

缴纳城镇社会保险费，金额为7056元，其中个人应缴部分为1617元；（4）仲裁庭审中，原告主张双方签订的期限为2008年3月24日至2009年3月 共计2800元/月）核算原告应支付被告该期间工资2036.36元。 因用人单位作出的辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中 ...

，至2008年7月30日止。合同载明原告的工资标准为550元/月（在劳动仲裁时，仲裁委认定原告的月平均工资为600元，被告在本案中不持异议。）。 之间从2006年10月份至2008年7月底前期间建立劳动的关系，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议 ...

原告中国人寿保险股份有某公司鹤壁分公司（以下简称“人寿保险鹤壁分公司”）与被告崔某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 ，原告未支付当月的工资。被告在为原告工作期间，原告未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为 ...

的劳动关系解除。之后，被告于2010年1月19日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告：1、办理退工手续，并赔偿损失10,000元；2、 保险费部分。另审理中，双方确认2009年11月1日至2009年12月23日期间工资计算从2009年11月1日至2009年12月22日，原告同意支付被告 ...

因被告2010年2月擅自离职，原告无需再支付其工资。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求： 被告及时办理退工手续，导致被告丧失了应有岗位； 15、被告在上海XX公司工作期间获得的多项荣誉证书，证明被告工作表现优秀。 经质证，被告对原告提供的 ...

代表处、南×××、上海××连带支付2007年1月2日至2008年11月18日期间加班费x元及25%补偿金x元，保密费x元，律师费5000元，2008年度 六十日内主张权利，张××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付张××二倍工资差额。六、张××要求支付律师费5000元的诉请 ...

责任；四、代表处支付袁××2007年12月14日至2008年11月15日期间休息日的加班费x元及经济补偿金6000元，上海××承担连带责任；五、驳回袁 起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、袁××要求支付律师费5000元的诉请 ...