，判决如下： 一、解除原告郑州华美彩印纸品有限公司与被告宋某之 间的劳动关系。 二、原告郑州华美彩印纸品有限公司于本判决生效后十日 内支付被告宋 没有事实根据；上诉人从来没有收取被上诉人的保证金；被上诉人10天无故旷工违反了劳动合同，上诉人不应支付经济补偿金。 被上诉人宋某答辩称，2009年11月份 ...

姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告刘某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某奇适用简易程序公开开庭进行了 其主张为原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年3月。 以上事实有 ...

某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告刘某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某奇适用简易程序公开开庭进行了 正龙公司主张刘某工资为777.25元，证据不力，本院不予支持。 关于双方解除劳动关系是因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙 ...

美金。试用期第1个月为适应熟悉期，工资按照50%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资梦 元人民币＋267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及 ...

，原告认可其真实性，真实性予以认定，且具有关联性，能够证明原、被告之间存在劳动关系，予以采信，担保协议及收款收据虽是复印件，但与其它证据相互印证 ，在被告工作期间，原告未为被告参加社会保险，文汇公司也未与被告签订劳动合同，未参加社会保险。 另查明：原告原单位名称为西安民生集团咸阳民生购物中心有限公司， ...

字第X号裁决书作出裁决：一、原告于裁决书生效后三日内支付被告解除某动合同赔偿金6,500元；二、原告于裁决书生效后三日内支付被告2010年10月17 十日内支付被告伍某2010年10月17日至2011年6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,926.44元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定 ...

事务所律师。 委托代理人张XX，上海XX律师事务所律师。 原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理后，依法适用简易程序 、端某、中秋节上班的情形。被告实行计件工资，已支付所有加班时间内100%的劳动报酬，尚有差额未支付。被告未按照国家法律规定让原告足额享受年休某 ...

男，系该公司法律顾问。 原告王某与被告张掖市某农业高科技示范园有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月27日立案受理后，依法组成合议庭， 月-12月工资947.30元、拖欠其2010年1月-2月工资2132元为由向甘州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委经审理作出（2010）区劳裁字第X号 ...

院长。 委托代理人付某某，重庆森平律师事务所，特别代理。 原告苏某诉被告某某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月11日受理后，依法由审判长王敏、 元。并由被告承担本案受理费。 被告某某辩称：原告苏某与被告某某之间未形成劳动用工关系。1，被告于2009年12月20日取得医疗机构执业许可证，2010年3 ...

院长。 委托代理人付某某，重庆森平律师事务所，特别代理。 原告龙某诉被告某某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月11日受理后，依法由审判长王敏、 元。并由被告承担本案受理费。 被告某某辩称：原告龙某与被告某某之间未形成劳动用工关系。1，被告于2009年12月20日取得医疗机构执业许可证，2010年3 ...