＂职工代表大会＂指的是海南省移动通信局的全体职工会议。 本院所确认的上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院根据查明的事实， ...

＂职工代表大会＂指的是海南省移动通信局的全体职工会议。 本院所确认的上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院根据查明的事实， ...

2000年8月5日向被上诉人提出辞职申请，但被上诉人既未批准辞职，也没有退回申请书，且被上诉人一直未退还违法收取的押金。反而在2000年8月16日委派上诉人 。县劳动争议仲裁委员会作出了(2001)裁字第X号《不予受理申请通知书》，主要理由为：1、没有同用人单位签订合同，也没经人事劳动部门劳动合同鉴证 ...

应适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李某某依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李某某在工作岗位上突发疾病，构成三级伤残有 应按非因公处理的答复意见。 2、东营市渤海装饰有限责任公司的复议申请书。 3、山东省劳动和社会保障厅作出的X号复议决定书。 原审被告对上诉人提交的证据 ...

牌、自某某、医某某等物品，强行终止了劳动合同。为此，我们于一九九九年一月七日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决未保护我们的合法权益，故我们向 ，协商后可以赔偿损失。一九九八年七月三日、四日，二原告分别向被告递交了解除劳动合同申请书，被告加盖了本矿通讯队的印章。一九九八七月五日，二原告分别在十矿 ...

唐汉武于2001年2月3日进入南海市金沙东联华星制伞五金厂工作，双方没有签订劳动合同。2001年6月2日，唐汉武因身体不适到南海市金沙医院沙边分院治疗 地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。由于原告韦某在向被告提交《工伤认定申请书》时，对是依职业病还是依突发疾病申请工伤认定的表达不清，且未向被告提交 ...

证据5、证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。某某对朱某甲提交证据的真实性、合某 有限公司出具证明，证明朱某甲1992年6月底向长沙某某厂递交书面申请，要求解除劳动关系，自谋职业。1992年10月底，长沙市某某厂同意其申请，并由党委办开出 ...

重庆某公司下设四某某厂房工程项目部（下称某某高科项目部）工作。双方未签订书面劳动合同。2012年1月21日，某某高科项目部向刘某甲出具辞退证明，载明因 本院。 上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并 ...

的劳动关系，完全可以举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据证明自己的主张。被上诉人称其与原审被告存在联营 、支付2010年3月份工资1500元，拖欠工资的经济补偿金375元，支付不签订书面劳动合同双倍工资差额共计24000元（2008年11月到2010年3月）；3 ...

书面劳动合某的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林某的仲裁请求。另查明：2010年11月前正常上班，2009年7月 双方签订的是劳务合某，但实为劳动合某。请求法院维持原判第一、二项。 二审中，林某向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林某向社保局要求以 ...