交通有限责任公司工作，住（略）。 上诉人上海市陆家嘴弘安实业总公司因恢复劳动关系一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向本院 执照属甲方(即上海市陆家嘴弘安实业总公司，以下同)范围并由甲方出资培训的，在和大众公司签订全员劳动合同后，均可享受甲方给予的一次性补偿金2000元 ...

企业工作，从事织发、假发护理等技术工作，并签订了期限为五年的《劳动合同》，内容和被告缪某的相同。由于上述两被告的工作性质，被告缪某掌握了我 提出其补发店中的假发片佩带方法之一的“编织法固定(假发片)”这一方法是需要经过专业培训才能掌握的一种技术诀窍，应属于商业秘密。对于这一点，本院认为并非所有经过专业 ...

的《代办电信业务协议书》符合《劳动法》规定的劳动合同的法律特点，协议明确了劳动权利和义务，应当认定为劳动合同。酉阳分公司与侯守银之间不是委托代理关系 电信局提供通信设备、电话号源、装移机材料、工具、业务单册，负责业务、技术培训的指导工作，负责生产组织管理的业务监督、检查工作；酉阳县电信局按议定的标准按 ...

予以从轻处理。 被告人唐某乙当庭辩解称：对某诉机关指控其犯非法某营罪和重大劳动安全罪均有异议。 被告人唐某乙的辩护人辩护称： 1、唐某乙实施了无证 年10月30日至2010年1月21日的营运收入309570万元。 H、《水上承运合同》复印件一份，由“清江X号”滚装船某表唐某乙与成城钢铁公司于2009年 ...

保险均由某某公司发放和缴纳，某某公司未与刘某签订书面劳动合同。2010年4月，某某公司安排刘某到新加坡接受软硬接合板技术培训，以便能在长沙 刘某人民币140000元； 二、刘某、湖南某某电路板有限公司协商一致解除双方之间的劳动关系，刘某、湖南某某电路板有限公司一致确认双方之间不再存在任何权利义务； 三 ...

作为雇主不与劳动者签订劳动合同、不办理工伤养老等保险，已存在过错，工作机具又不安装防护罩致原告右手被挤压截肢，给原告家庭造成巨大经济和精神损失。原告的 时间不详，有可能是发生事故以后才做的；②无证据确认被告是否按制度组织员工学习和培训；③被告没有制订剪板机的操作规程；④不能确认原告违反了哪项规程；⑤ ...

裁决，内容为北京东方千鹤珠宝有限公司支付苏某2008年7月至2009年5月未签劳动合同的二倍工资19505元；支付苏某引厂进店费、信息员管理费、培某、 告知其不享有带薪年假，应视为其放弃享受带薪年假的权利，一审法院认定事实和适用法律错误为由，向本院提起上诉。请求撤销一审法院的判决，依法改判。 苏某同意 ...

日赴沙特工作。2011年7月22日，原告与中铁十八局集团第二工程有限公司某终止劳动关系达成协议，并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其与被告间是 低于50万，给劳动者免费提供就业信息咨询，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。但中介服务机构是通过向企业和劳动者提供信息咨询，收取一定的中介费用，不签订 ...

年8月16日经工商行政部门登记注册，被告仍在该企业工作，双方仍未签订劳动合同，2003年被告因身体不适自动离职至今未再上班。直至2009年11月20 河南济钢铁山河铁矿定价后予以收购，河南济钢铁山河铁矿仅对“带班人”领导的工人的培训、安全进行管理。 本院认为：被告提供的证据原告虽对证明对象不予认可，并 ...

原告主张的黄XX、季XX的被扶养人生活费，由于原告未能提供两人已丧事劳动能力和无其他生活来源的证据，故黄XX、季XX不符合被扶养人的法定条件， 黄XX系XX修理部个体工商户经营者，故XX保健店与雷鸣修理部之间形成了修理空调的承揽合同法律关系，XX保健店为定作方，XX修理部为承揽方。根据法律规定，承揽人 ...