和劳保福利待遇；故被告以原告没有给被告安排劳动岗位，没有发工资，没有缴纳保险，五项保险金为要求原告支付经济补偿金的主张没有法律依据，本院不予支持。被告亦未 本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、第四十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高 ...

其档案转至新乡市失业保险管理中心，并支付刘某2个月的经济补偿金1676元。刘某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司为其补发工资、支付经济 费已经包含在津某之中，因此，原审不予支持刘某保密费的诉请并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

因缺乏依据本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金，因双方没有签订书面劳动合同，不符合法律规定的支付经济补偿金的情形，而未签订书面劳动合同被告又因此受到了相应的制裁， 、《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某一条、第某十条、第某十一条、第某十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

月X日出生，住（略）。 原告重庆某工贸有限公司（以下简称某公司）与被告徐某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄明真独任审判，适用简易程序公开 .9元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、第八十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高 ...

合同法》第三十八条规定受威胁辞职的理由不成立，其要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项之规定给付经济补偿金的理由不成立。被告同意其辞职要求解除 公司要求其回去上班而其不回去上班的延续，故劳动部《关于通某新闻媒介通某职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中30天的报到期限 ...

平顶山市星河艺术学校向郝某支付拖欠工资应付的经济补偿金和赔某4000元；4、平顶山市星河艺术学校向郝某出具解除劳动关系证明；5、平顶山市星河艺术学校向 672个小时，而2007年全年共52周，672÷52＝12.92小时，按照《劳动合同法》第六十八条规定，平顶山市星河艺术学校每周工作时间累计不超过24 ...

4月劳动合同终止前12个月的平均工资，参照劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第十一条即经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

补定劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。前款规定的用人 解除的理由不能成立，本院不予支持。 关于2005那8月以后双方劳动关系是否已经终止的问题。2005年8月，胡某因身体原因休息，本人没有写辞职报告， ...

我在被告处工作时间应为3年。请求法院判令被告支付我解除劳动合同的经济补偿金3000元，支付拖欠经济补偿金的赔偿金3000元。 被告安徽某化工重庆有限公司辩称：原告邱某到我单位 化工重庆公司劳动关系存续时间为2年。依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第某款第（一）项、第某十六条第某款第（五）项、第 ...

十一条第一款第（二）项、第四十七条、《最高人某法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条第（一）项和《中华人某共和国民事 共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被上诉人某支付上诉人某济补偿金，经济补偿金的数额依照《中华人某共和国劳动合同法》第四十七条之规定计算，即按劳动者在本单位工作的 ...