《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、国务院《关于职工工作时间的规定》的实施办法第某条之规定判决如下：一、驳回原告怀化长河旅游开发有限责任公司的诉讼请求。二、 共和国劳动法》第某十条、第某十四条第某款第某（项）、《中华人民共和国劳动合同法》第某十九条、第某十条第某款、第某十八条第某款第某 ...

依据，故本院不予支持。另根据国务院《失业保险条例》、劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》以及《湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已 共和国劳动法》第三条第一款、第四十五条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第(一)项、 ...

要求支付赔偿金的仲裁请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的规定，女职工三期内的有关劳动权利 损失，故对龚某要求三闾学校支付失业保险待遇的请求予以支持。根据《湖南省实施办法》第九条、第十条的规定，三闾学校应按常德市最低工资标准的80% ...

各项工伤待遇。按照《工伤保险条例》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，仲裁裁决中各项工伤待遇计算均无错误，故吴某某 请求不应承担吴某某的工伤赔偿责任，于法无据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条之规定 ...

不成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款、《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民法通则》第四条、第一百一十一条的规定 善意相对人，科龙公司不能以其章程对抗具对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。 ...

不成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款、《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民法通则》第四条、第一百一十一条的规定 善意相对人，科龙公司不能以其章程对抗具对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。 ...

不成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款、《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民法通则》第四条、第一百一十一条的规定 善意相对人，科龙公司不能以其章程对抗具对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。 ...

8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)，将标准工作时间更改为每日8 依照《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，合同自解除通知到达对方当事人时解除。本案梁某某于2003年9月16日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提起 ...

据此，依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、第某十六条、第某十七条，《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第某十条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、第某、第某条之规定，判决： ...

据此，依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、第某十六条、第某十七条，《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第某十条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、第某、第某条之规定，判决： ...