到被告美邦厂从事管理工作，约定工资为3000元/月。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳法律规定的社会保险，并且非法向原告收取20000元押金等等。 ，增加品种；五、协调工厂其他工作，起好带头作用；六、负责安全某产，防火防盗，承担安全某任；七、每月工资暂定3000元，休息四天，超过按比例 ...

施工证》。为该工程的施工运输队还与建设单位签订了《安全生产协议书》。双方的纠纷昌平区劳动争议仲裁委员会以证据不足为由裁决驳回了张某仲裁申请。 上述 的证据证明自己的主张，运输队应当承担举证不利的后果。故运输队要求确认双方没有劳动关系的上诉请求,证据不足,本院不予支持。运输队主张某案的被告应当为业主王某 ...

留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、未签订劳动合同的另一倍工资等11项费用共计x.38元。案件受理费10元，由 煤矿从事井下采煤工作，创业煤矿应当按照有关规定为田某签订书面劳动合同，为田某提供足以保障人身安全的工作环境和条件。田某在工作期间发生事故造成工伤， ...

青兰领取被告海创公司退还拆旧房屋安全保证金x元。 原审认为：本案的争议焦点为原告陈某与被告海创公司是否存在劳动关系，原告陈某要求被告赔偿损失 不审理赔偿责任属适用法律错误。上诉人请求撤销一审判决，认定上诉人与被上诉人存在劳动关系或存在过错，赔偿上诉人80万元。 被上诉人海创公司则认为一审认定事实清楚， ...

的职工，2009年1月1日所签订劳动合同约定的合同期限至2010年12月31日止。2009年5月31日，綦江县安全生产监督管理局办公室向綦江县X镇 ，原平硐铁矿未为原告办理社会保险。 前述事实有原、被告的陈述，《綦江县安全生产监督管理局关于全县X镇铁矿企业停产整合的通知》（綦安监发[2009]X号）、 ...

的职工，2009年1月1日所签订劳动合同约定的合同期限至2010年12月31日止。2009年5月31日，綦江县安全生产监督管理局办公室向綦江县X镇 ，原平硐铁矿未为原告办理社会保险。 前述事实有原、被告的陈述，《綦江县安全生产监督管理局关于全县X镇铁矿企业停产整合的通知》（綦安监发[2009]X号）、 ...

但在2010年8月整合煤矿启动后被告并没有成为原告的劳动者，原告与被告没有形成劳动关系。被告江某是2008年下半年在属于非法煤矿的雄发煤矿上班，2009年2月 年与永兴县X乡兴隆煤矿整合，2011年5月新永兴县X乡兴隆煤矿取得设计批复、安全专篇，利用界江某矿作风井； X号证据：证人李某某证言（出庭）， ...

。 上诉人河南省京华置业有限公司（以下简称京华置业）与上诉人王某某、刘某某劳动争议一案，京华置业于2009年12月22日向平顶山市新华区人民法院提起诉讼， 。经双方同意，该工程施工为一次性承包工程（其中工程质量，施工现场发生的安全事故，人身伤亡，伤残等，甲方不负任何责任）。工程完工后，工程款一次性进行 ...

扶沟县人民检察院以扶检刑诉（2010）X号起诉书指控被告人丁某某犯重大劳动安全事故罪，于2011年1月5日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭， 依据使用。 本院认为，被告人丁某某在没有获得施工资质的情况下，在不具备安全设施保证的条件下，组织人员进行高危作业，并且现场指使被害人高空作业，造成被害人身亡 ...