经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向甘某支付工资6600元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令：悦 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明甘某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...
//www.110.com/panli/panli_47382396.html-了解详情
经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向黄某宁支付工资4000元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令： 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明黄某宁的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...
//www.110.com/panli/panli_47382114.html-了解详情
经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向蒙某支付工资4000元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令：悦 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明蒙某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...
//www.110.com/panli/panli_47381677.html-了解详情
经审理后于2010年8月作出裁决书，裁决悦喜茶餐厅经营者游欢向蒙某支付工资4000元。悦喜茶餐厅于2010年10月向一审法院提起诉讼，请求判令：悦 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明蒙某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果， ...
//www.110.com/panli/panli_47381303.html-了解详情
公司无需支付鲁某：1、2010年8月18日至2010年11月17日期间工资差额57181.82元及25％的经济补偿金14295.46元；2、2010年9月18 法院所认定的双方劳动关系存续期间提出异议，本院予以确认。就鲁某的工资标准问题。金易格公司作为用人单位，应就劳动者月工资标准进行举证，该公司虽然 ...
//www.110.com/panli/panli_47373762.html-了解详情
，双方签订了期限自2009年8月4日至2011年8月3日的《劳动合同书》。高某生工资支付周某为上月26日至本月25日，在下个月初以现金方式发放， 的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。高某生上诉提出其于2009年7月20日入职金 ...
//www.110.com/panli/panli_47372419.html-了解详情
本院经审理所查明的事实同原审法院确认的事实一致。 本院认为:依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 法院根据所查明的事实，在某公司及易某均未举证证明双方解除劳动关系原因的情况下，确认视为双方劳动关系协商一致而解除，判决某公司向易某支付解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_47346227.html-了解详情
法律规定标准。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、确认张某与北京某商贸有限公司自二 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，劳动者主张某班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，张 ...
//www.110.com/panli/panli_47345262.html-了解详情
到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告莆田某力天红木艺雕有限公司诉称，仙游县劳动争议仲裁委员会作出的仙劳仲裁字（2011）X号仲裁裁决书认定被告月工资5400元和 条》不真实，是无理的。又因在劳动争议纠纷中，原告作为用人单位对被告工资数额负有举证责任，因此，被告提交某《工资条》一份，其真实性是可以认定 ...
//www.110.com/panli/panli_47160180.html-了解详情
的经济补偿金18000元、未签订劳动合同期间双倍工资81000元，并赔偿原告经济损失41800元。 原告吴某为支持其诉讼请求，在举证期内向本院提交了常 。故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 被告安达公司为支持其辩解主张，在举证期内向本院提交了下列证据： 1、被告企业营业执照复印件、法定代表人身份证明。 ...
//www.110.com/panli/panli_46816502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务