人雷某某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法 》调整。按照《劳动法》 ...
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。 上诉人马某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系议争纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字 成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》 ...
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即于2006年2月向被告递交申请，要求辞职,并于2006年2月向昆明市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付因未缴纳社会保险的赔偿金并补交社会保险。 能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》 ...
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上诉人王某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》 ...
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上诉人温某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》 ...
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二者系父子关系。4、重庆市华瑞运输有限公司基本情况，证明重庆市华瑞运输有限公司具备用工主体资格。5、峨边彝族自治县公安局警察大队第x号交通事故认定书，证明何 职权。 本案中，何某华与重庆市华瑞运输有限公司虽未签订劳动合同，但根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，结合峨边县交警大队对段 ...
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在上诉中主张其是职业病患者和被上诉人未对其进行职业健康检查，被上诉人不能解除劳动合同，该主张没有事实和法律依据。 二审期间，上诉人提供了以下证据：1、 审理。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施以后，我国的劳动用工已全面推行了劳动合同制，国有企业的原国家正式职工的身份亦通过身份置换等形式， ...
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呢⑵被上诉人提交的有关投诉证明不是事实。如果真的有100多人去中心投诉，按照劳动监察条例的规定，中心是应该向上一级劳动部门反映、备案的。但是，白云区劳动局和广州市 法庭调查中也承认，对他们所招的工人，是一没有招工登记表，二没有签定用工合同，三现在对他所用的工人是否真实也无法核实的三无人员。这些人去投诉 ...
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上诉人温某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》 ...
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上诉人王某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》 ...
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