条和二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人 支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定认定上诉人主张经济补偿金于 ...
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条和二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人 支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定认定上诉人主张经济补偿金于 ...
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某某等九人因与开封汽车配件厂(下称汽配厂)、开封计算机厂(下称计算机厂)劳动争议纠纷一案，不服开封市中级人民法院(1996)汴民初字第X号民事判决，向本院 理由不能成立，其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》有关劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，顾某某承认提前二十 ...
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工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”第60条规定：“全体职工已实行劳动合同制的企业，一般管理人员经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”。第63条规定：“企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，应根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人 ...
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应得安置费及其他补偿费共计5.7万元。原告于2011年5月25日作出X号解除通知即“……该人员因犯盗窃罪……被判处有期徒刑二年，缓刑二年……从2008年9 解除权，为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，用人单位应在合理期限内严格按照法律规定条件行使解除权。本案中被告施XXX自1993年 ...
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，不顾被告工作人员劝阻，下船离开被告。2011年4月7日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资、经济补偿金、失业保险金等共计x元 共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，被告应当支付给原告经济 ...
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被告工作人员劝阻，下船离开工作岗位。2011年4月7日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资、经济补偿金、失业保险金某共计x元 共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，被告应当支付给原告经济 ...
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之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 要求办理社会保险手续的诉请，本院不予支持。因《劳动法》明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原告应依法给被告办理社会保险的相关手续 ...
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日至2009年10月期间法定节假日加班工资8,052元；5、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16,000元；6、被告为原告补缴2007年11月至2008年3月外来 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者 ...
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约定，原告上海XX服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作；合同期限自2004年10月8日至2006年10月7日止。其后，双方 内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告XX航空公司上海办事处由于受到台湾直航 ...
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