的法律关系。本案中，被告聘用原告为被告单位的驾驶员兼外勤工作人员，虽然双方没有签订书面劳动合同，但被告向原告发了《聘书》，该《聘书》明确了 第二十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”由于被告在聘用合同期内作出解除与 ...

收取，根据《成都市龙泉驿区国家建设征用土地补偿和人员安置实施细则》规定，被安置对象如因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，工作不满5年的接受单位全额 提起了诉讼。 上述事实，双方当事人无争议，并有征地的相关政府文件、安置协议、劳动合同、生活费、保险费支付、缴付凭据、仲裁裁决书等在案为证，原审法院予以 ...

7月31日止的劳动合同，双方约定王某甲按新元公司安排从事临时性劳务工作，工作岗位按与服务方签订的上岗合同予以履行；劳务人员工资待服务方 241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126 ...

。 被告陕西华山管理局辩称，根据1999年2月10日签订的协议，郭某某所在的西山门划归旅游总公司，所有资产和人员归原告，华山管理局系零资产。1999年5月 《中华人民共和国劳动法》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，原华山管理局应发给郭某某相当于4个月工资的 ...

年1月1日签订了劳动合同，约定卢某某属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动 十二个月卢某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“ ...

年1月1日签订了劳动合同，约定周某某属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动 十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“ ...

收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于法无悖，对双方均具约束力。由于水运公司与周某某均不能提供企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个 前十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原 ...

年1月1日签订了劳动合同，约定郭某甲属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动 二个月的月平均工资的依据，因此，可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原 ...

按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，重庆市2003年公务人员出差标准每天为12元，原告住院20天，12元/天×20天×70%=168元 级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事人均愿 ...

现特提起诉讼，要求：1、解某、被告于2007年9月10日签订的劳动合同；2、被告支付原告经济补偿3780元；3、被告赔偿原告直接损失899354.90 养殖户，将视同甲方（被告）第一车间工人，并要求严格遵守公司的各项规章制度和养殖协议，且被告对原告制定了养殖、回收及管理等一系列制度，并将原告作为被告“ ...