某十六条、《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动 》上签章确认，该结算表系双方真实意思表示，应视为双方就工资等双方劳动权利义务达成的合法有效的协议。此后，天佐公司已按该结算表向陈某支付了相应的款项。陈 ...

石油销售有限公司签订的租赁协议有关条款作出《解除劳动合同通知书》，要求李某于2008年3月25日前到单位办理解除劳动合同手续，同时附有解除劳动合同补偿领取单，包括 特快专递形式送达李某。李某对此持有异议，未予办理相关手续，亦未领取相应补偿款项，并于2008年5月8日申请仲裁，要求加油站为其安排工作，并 ...

劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工某保险待遇等。仲裁委于2011年8月17日审理后，调解双方达成协议，并向双方当事人送达了仲裁 第一款第（一）项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。原告要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。《劳动 ...

的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人 、2010年5月17日至2010年11月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9344.8元、解除某动关系经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元，并补缴 ...

的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，2010年8月底上诉人公司人力资源部便向 、2010年8月23日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4500元、解除某动关系经济补偿金750元、额外经济补偿金375元，并补缴 ...

的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人 、2010年5月13日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除某动关系经济补偿金2400元、额外经济补偿金1200元，并补缴2010 ...

造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人 、2010年5月11日至2010年11月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除某动关系经济补偿金1100元、额外经济补偿金550元，并补缴2010 ...

应向王某支付2962.5元。王某要求海滨药业公司按经济补偿标准支付一个月工资作为其违法解除劳动合同的替代通知金，缺乏事实及法律依据，不予支持。王某 王某2007年9-12月的工资共计2557.19元。请求：撤销一审判决，依法改判。 海滨药业公司辩称：双方协议解除劳动合同，王某的上诉请求没有依据。 海滨 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

2010年10月14日原告向被告发出解除劳动合同的书面通知，解除了双方的劳动关系，但被告未依法支付原告经济补偿金。原告未与被告签订竞业限制协议，被告也从未在双方解除劳动合同后，按月给予原告竞业限制的经济补偿。原告不属于劳动合同法规定的竞业限制人员，没有竞业限制义务，违反竞业限制约定的 ...