上某某的请求。后经过上某某多次与有关领导交涉和书面答辩、信访，被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案，于2000年6月26日书面答复上 上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12月起至今包括待岗生活费、各项福利 ...

上某某的请求。后经过上某某多次与有关领导交涉和书面答辩、信访，被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案，于2000年6月26日书面答复上 上某某与被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上某某补偿上某某自1999年12月起至今包括待岗生活费、各项福利 ...

要求致使劳动合同亦未成立。1997年12月，原华山管理局决定将其调离会计岗位，新会计到任某，被告郭某某既不腾出办公室也不移交会计档案，后 原华山管理局与郭某某劳动关系必须终止。①华阴市人民政府办公室阴政办发(1999)X号《关于印发华阴市国有企业下岗职工再就业工作实施办法的通知》；②华阴市人事劳动局阴 ...

，天津钢管公司根据冶金部处理意见，于同年7月要求胡某某夫妇限期交出“工作关系”(即人事工资及户籍关系)报到上班，逾期作旷工处理。胡某某表示去有关部门申请解决，如 单位已无劳动关系，其提出的要求市劳动保障局确认胡某某与宝钢集团的劳动关系及责令双方签订劳动合同并缴纳社会保险费的申请事项，不属市劳动保障局的 ...

在编人员待遇对待，但中行项城市支行既未退加档案，又不按正式在编人员对待，其称中国银行系垂直领导，没有人事安排权的理由不能成立。但常某某要求解决 判决：1、中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内按全民固定工待遇与常某某签定无固定期限劳动合同。2、常某某中国银行项城市支行于判决生效之日十日内补发拖欠常 ...

商业管理辅助；工商管理辅助；替他人作中介（替其他企业购买商品或服务）；人事管理咨询；文秘；会计；审计；商业场所搬迁。 申请商标（略） 引证商标一 利来企业登记代理有限公司、深圳市百利来投资咨询有限公司及其广州分公司签订的相关广告合同、广告费收据和发票、在报刊和公交汽车站牌上刊登的“百利来”广告照片。4 ...

公司及格非视频公司承担本案诉讼费用。 格非科技公司在一审法院辩称：石某与我公司签订了劳动合同，其工某由我公司支付，社会保险由我公司办理，双方建立劳动关系 乙方根据甲方工某需要应聘到研发中心工某，甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工某并为其缴纳各项社会保险及 ...

一审法院经审理认为：一、关于解除某动关系经济补偿金的问题。肖某与超大公司未签订书面劳动合同，肖某主张双方自1987年底起形成事实劳动关系，超大公司主张双方自 ，后经2007年1月31日变更为目前的超大公司，由于历史原因，合并前的人事档案无从考究，唯一有记载的就是超大公司的《关于对肖某矿工作除某处理的 ...

对此被告国家储备库质证认为，该上诉状及答辩状是被告国家储备库出具，但被告国家储备库因人事关系等原因存在错误认识，误认为汤阴县粮食局中转储备库是被告国家储备库，但根据两个 主体即其系建设工程某包人，但该主体误认所指主观情况与国家工商行政管理机关的登记档案材料及本案2001年6月8日的建筑工程某算书所载明 ...