查明的事实和结果。 原审法院经审理查明：肖某原系迈朗世讯公司员工，双方曾因未签订劳动合同的二倍工资差额等问题产生争议并经京海劳仲字[2008]第X 号裁决书，裁决：一、迈朗世讯公司支付肖某解除劳动关系的经济补偿金20730.5元；二、驳回肖某的其他申请请求。 上述事实，有双方当事人陈述、开庭笔录、京海 ...

二倍工某差额12049元，支付解除劳动关系经济补偿金2033.46元，未缴纳养老保险赔偿金1078元，并驳回了刘某丁的其他申诉请求。 一审法院认定上述事实， 查明的事实相同。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：根据查明的事实，环球时装公司与刘某丁存在劳动关系。作为用人单位， ...

其真实性并无异议，但认为自己仅是挂靠在某机械公司参加社会保险。本院认为：社会保险参保证明可以作为认定参保人与参保单位之间存在劳动关系的初步证据，被告并无反证证明其 的证6，被告认为：对合同真实性没有异议，但其中仅有2010年3月4日的合同系被告自己所签，其他的合同都不是被告本人签字。本院认为：该组六份 ...

证人名字，原告公司无被告、无被告申请的证人两名员工及原、被告双方不存在劳动关某的事实。被告认为该证据是由原告单方制作，对该证据真实性有异议，且 上述证据经庭审质证，本院认证意见如下：原告证据系自行制作，真实性难以核实，且无其他证据予以佐证，故无法证明原告所主张的证明目的，本院不予认定。被告证据1具备 ...

代理。 被上诉人（一审被告）开封饮食有限公司。 法定代表人黄某，该公司董事长。 委托代理人宋某某，该公司员工，委托权限系一般代理。 委托代理人王某民，该公司 时效为由不予受理符合法律规定，故对付某的诉求不予支持。但在解除劳动关系之前，饮食公司欠缴原告的养老保险费应当予以补缴。根据《中华人民共和国劳动法 ...

被通知离开施工队，被告某某公司未支付解除劳动关系后的经济补偿等。原告于解除劳动关系前的十二个月的平均工资为1918元。 上述事实，有原告提供的工资存折、 未签劳动合同的双倍工资x元、解除劳动关系的经济补偿金3836元，共计x元。 二、驳回原告范某某的其他诉某请求。 案件受理费10元，减半交纳5元（已 ...

自带一切工具、用具，合同范围内的泥付工甲方（即李某）不再支付其他计时和任何费用。乙方在施工过程中所发生的大小安全事故，均由乙方自行处理并承担某切费用 委做出了娄劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，认为曾某请求确认与建安公司存在劳动关系因事实不清、证据不足，不予支持；曾某要求工伤认定以及按《工伤保险条例 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 豫电[2008]X号）文件的内容与其他留守职工享受同等待遇及补偿。综上，请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系，有权享有留守职工同等经济补偿及待遇 ...

公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 豫电[2008]X号）文件的内容与其他留守职工享受同等待遇及补偿。综上，请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系，有权享有留守职工同等经济补偿及待遇 ...