原告持有。2007年12月1日，被告向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，并要求原告于合同期满之日办理相关手续。 与被上诉人签订的劳动合同是无效合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的 ...

惠济区劳动争议仲裁委员会作出（2008）惠劳仲不字第X号不予受理申诉通知书，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定决定不予受理。2008 提出。上诉人聂某某于2007年5月15日从被上诉人郑州市少XXX实业有限公司公司离职，上诉人、被上诉人之间的劳动关系应自2007年5月15日终止。但 ...

能力。该项目已履行完毕。 上述事实有劳动合同书、履历表、派遣协议书、保密协议书、任命通知书、技术开发合同及附件、当事人在本院所作陈述等证据在案佐证。在本院审理中 系统和服务对象，与华康达公司的“动态仿真平台”开发目的相一致，三人在离职前与同样参与过“动态仿真平台”开发工作的张某某、黄某某、谢某一起将《 ...

（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9 合办样板班协议、打卡记录、宣传光盘、仲裁裁决书、申诉书、劳动仲裁委准予撤诉通知书、民事起诉书、光盘和加密狗，刘某某提供的仲裁裁决书、兼职协议、保密协议、 ...

（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语某学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年 合办样板班协议、打卡记录、宣传光盘、仲裁裁决书、申诉书、劳动仲裁委准予撤诉通知书、民事起诉书、光盘和加密狗，被告刘某某提供的仲裁裁决书、兼职协议、保密协议 ...

属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 采信。 经本院证据保全及昆泽公司自行提供的代理证书、温州龙湾电某中标通知书，销售合同、传真件及增值税发票等证据，可以确认昆泽公司成立以来的业务状况为 ...

属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 采信。 经本院证据保全及昆泽公司自行提供的代理证书、温州龙湾电某中标通知书，销售合同、传真件及增值税发票等证据，可以确认昆泽公司成立以来的业务状况为 ...

腾龙公司开发的软件转让给第三方。 1999年11月底，赵某自腾龙公司处离职，并于2000年1月份到平原公司工作至2001年上半年离开。赵某在平原 鹏接受一审法院调查的笔录以及当事人在庭审时所作的陈述，一审法院诉讼费退费通知书等在案佐证。 本院认为，本案当事人争议的焦点在于腾龙公司的产品VG－2000 ...

属于管理工作的范畴。古某甲自1995年进入康思达公司工作至2003年旷工离职一直从事轻工机械产品设计工作，从未间断。其间，因机构整合和需要，康思达 。其后，原审法院组成合议庭，于2003年12月5日向康思达公司发出合议庭组成通知书以及再次开庭传票，并于2003年12月18日按照普通程序对本案开庭进行了 ...

很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈某某填写的，而是公司新任的行政经理何去虎填写的，实质上就是公司的“裁员通知书”。这些从填写人和 采信。 尚高公司答辩称：一、尚高公司没有解雇陈某某，是陈某某自行离职的。事实上陈某某也没有按照尚高公司规定的审批程序进行审批，在尚高公司没有 ...