《预算内拨某》，这张凭证记载了汝城县水电建某总公司归还借款利息x.52元；②时间为2008年5月30日的《汝城县会计核算中心内部资金转账某请单》，这 并在会计核算中心将《汝城县会计核算中心工作程序和内部控制制度》和《会计核算股岗位职责》等规定制作了宣传牌，悬挂在办公室墙壁上。 会计核算中心各年度各柜组 ...

正式员工。2007年5月2日，原、被告达成口头协议，由被告从事安检盖章工作，工作时间为每天的上午8：0O时-12：O0时，每天必须到岗，工资为 元/月，2010年元月之后调整为600元/月。在工作期间内，原告未为被告交纳社会保险费。2010年底，原告对安检工作岗位调整为由安检人员盖章，并将该岗位工作 ...

接受劳务方为“安某拉公司”，本协议期限根据国外工程项目的期限确定，接受劳务视工作需要可适当延期或缩短在国外服务时间；甲方根据劳务派遣协议，安某乙方在服务 在国外工作期间，接受劳务方根据生产（工作）需要，可对乙方工作岗位实行动态管理；在协议期间，甲方按月支付乙方工作报酬，根据安某拉公司有关薪酬规定执行（ ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告曹某起诉称：原告于2007年6月到被告处工作，工作岗位为技术科样衣工，合同约定工资每月1200元，月平均收入2000元。原告在被告处工作期间，除星期三和星期天外，晚上17:00-21:00都进行加班，一个月仅休息两天，累计延长工作时间2496小时，法定休息日加班 ...

1日起至2009年1月31日止，期限为1年；乙方的工作岗位为总台领班，工作地点在前厅部；甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于工作需要， 乙方合同期内，甲方应保证乙方每周至少休息1天；甲方根据本单位的工资制度和乙方的工作岗位，确定乙方月基本工资为820元，技能工资分为初级、中某、高级，甲方根据 ...

，要求西澳公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、加班工资3972.4元，并补缴养老保险和住房公积金。沅陵县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决西澳公司支付给刘某乙提前 。但刘某乙因对新的工作岗位不满，经常在当班时间脱岗、离岗，经领导批评后拒不改正，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律，西澳公司与其解除劳动 ...

第一天开始被视为签订无固定期限的劳动合同，同样要支付双倍工资。既然是工资，在工作存续期间，不受时效的限制，原告申请支付未签订劳动合同的双倍工资和视为 为2010年6月1日至2011年5月30日的劳动合同书。 原告所在的岗位，工作时间为白班和夜班轮换，白班工作时间为8点至18点计10小时，夜班工作时间为 ...

2，双方未订立书面劳动合同，但银座商城认可高某某的工作岗位为理货科组长，除2008年10月、2009年10月高某某工作时间不满1月外，其余时间银座商城 工资标准补发工资，证据不足，不予支持；关于焦点3，高某某在银座商城工作1年多，除首月600元和最后1个月580.65元，银座商城每月应向高某某发放工资 ...

运营车辆送其回家，早上上班时，总调度口头通知辞退熊某某。熊某某于是离开万畅公司工作岗位。4月28日，万畅公司以熊某某自4月22日连续旷工为由作出辞退决议， 错误。2、熊某某的工作时间为早上7时至中午12时，系半日制，不适用最低工资标准。3、本公司系承担公共交通责任的企业，在休息日和节假日里不可能停运， ...

2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 该院认为：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、 ...