人保柳北支公司认为该工资表格不符合工资发放财务制度、未能提供医疗及相关劳动保险证明其劳动关系存在，工资收入不具有真实性。被告太保柳州支公司对营业执照的真实性没有异议， 元，本院依法予以准许。以上各项损失共计x.93元。3、关于原告的损失应当如何某乙担的问题，此次交通事故何某甲及被告陈某负同等责任，被告 ...

公司的工商登记材料、企业法人营业执照、产权交易合同、任职通知、劳动关系三方转移协议、职务任命平移证明、职务证明、财务凭证、协议书、票据、银行对帐单、证券开户资料 按照范某甲要求加盖公章并填好背书，韩正超当天取走了支票，这笔钱如何处理不清楚。2008年国庆节前后、2009年初，范某甲说准备以电装公司名义 ...

份，证明被告拖欠借款的事实；5、武鸣县X镇X村民委员会证明一份，证明被告违约的事实。 被告班某某辩称：我对欠原告的本金没有异议，但是希望原告能够减免 视为其已放弃答辩和质证的权利。合法的民事合同关系受法律保护。被告班某某、陆某某向原告武鸣县东江糖厂劳动服务公司签订的预付租金、管理费合同书，双方主体适格 ...

永康某工贸有限公司（上海办事处）送货联各1份； 3、危重病例通知单1份，证明被告之子胡某在医院处理原告受伤事宜，并签收了该通知单； 4、证人江某 从以下几个方面加以区分：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是 ...

意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）原告入市劳教所当天所发生的殴打事件是如何引起的，被告的干警和劳教人员是否殴打了原告，是否给原告造成了伤残，原告 无因果关系，根据法律规定，被告应当证明殴打事件与精神病无因果关系，但被告没有证据证明该因果关系不存在，且赔偿标准是以丧失劳动能力的程度，被告的异议不影响 ...

生产过程中李某某、黄某乙到汉森公司上班，双方具有两重关系：一是合作关系，二是劳动关系。涉案专利技术是李某某、黄某乙利用汉森公司提供的物质条件 合作的技术；证据2是《关于请求公安部门侦察泄露技术、商业秘密案件的报告》，以证明汉森公司以自相矛盾、虚假材料报案，诬告、陷害李某某；证据3是再审决定书，以证明 ...

字（2009）第X号通知书及南召县劳动争议仲裁委员会证明，证实已仲裁。 8、劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤某事故如何划分事故单位的复函（1997）X 用以对抗应为原告缴纳工伤某险金，称应承上启下，应由新租赁企业或原告的劳动关系所在单位应为原告缴纳各项费用的理由，该理由首先与河南省工伤某险条例 ...

负责出门物资查验工作。同力水泥公司是依据劳动法与刘某某、陈某某建立的劳动关系。 上述事实有下列证据予以证实： 1、被告人刘某某的供述：2008年 x.27元。 12、河南省同力水泥有限责任公司企业法人营业执照及参股股东出资情况证明，证实：河南省同力水泥有限责任公司的企业性质为国有公司。 13、河南省同 ...

前的工资水平应为每月5700元。至于原告提出被告延误劳动能力鉴定时间，工伤工资应计算至2002年11月，根据被告提供的病历、诊断证明及第三人何某某的证明， 申请仲裁。2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何，需要多少医疗费用，是否残废，不能认为在医疗结束前申请仲裁，就是放弃 ...

适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保某条例》调整的劳动关系和工伤保某范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害 ...