制度管理的决定一份，拟证明组上规定独生子女家庭只能多享有半份。 2、补充协议一份，拟证明组上规定独生子女家庭只能多享有半份，且必须扣留本组集体存入 经济收益、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。 （三）有关部门和单位根据实际情况，对 ...

被告就某辩称向法某提交如下证据： 1、关于观山洞村X组人口、土地分配及各项制度管理的决定一份，拟证明组上规定独生子女家庭只能多享有半份。 2、补充协议一份，拟证明组上规定独生子女家庭只能多享有半份，且必须扣留本组集体存入某行，待其母亲年满49岁才能领取。 经庭审举证、质证，原、被告质证意见如下： ...

煤炭行业协会向中国人民财产保险股份有限公司铜梁支公司签订了《煤矿补充工伤保险协议》，为已参加工伤保险的所有煤矿职工投保补充工伤保险。2010年3月 给付乙方。3、甲方赔付给乙方一次性医疗补助金、一次性就业补助金由中国人民财产保险股份有限公司赔付给乙方。协议明确了甲方赔付给乙方的费用一次性解决，乙方对 ...

安置问题，通过张某某的介绍，多次找到被告舒某乙。后来原、被告达成口头协议，约定“被告只负责从省里办理好曹某的入伍登记卡即安置卡（证），不负责 不慎遗失，原告现只持有复印件。后来，原告认为被告办理的入伍登记卡根本不能达到安置就业的目的，遂多次要求被告退款。 上述事实，经本院公开开庭审理，双方当事人当庭 ...

，虽未向本院提交证明原告王某收到解除劳动关系书面通知时间的证据，但双方签订的协议中对解除劳动合同给付经济补偿金等达成一致意见，原告应当知道双方劳动关系已经解除，且 、二运公某对上诉人承诺要建公某工程施工队，并在协议中表述今后会优先安排在就业，结果协议签订后就再也不管上诉人的事，导致我们生活无着落；4、 ...

超过劳动合同法规定的一般不得超过两年的上限。由于竞业禁止必然会限制劳动者的就业自由以及以自身优势谋生的权利，因此，提供补偿金是竞业禁止条款的一个效力要件 奥润德公司称在张某每月的7500元工资中已经包含了补偿金，但从出资人协议和涉案高尔夫球卡的销售业务内容可以看出，奥润德公司愿意投入资金与最初并不参与 ...

补助费、住院及出院后护理费、出院后康复期生活补助、交通费及生活费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计x元。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，1、原告 相关数据也缺乏相关法律依据，也脱离实际。5、原告与梨园矿已达成和解协议，作为法院应驳回原告的诉请。 被告中国平煤神马能源化工集团有限责任 ...

后，原告多次要求两被告办理退工手续，两被告均拒绝，致使原告无法去其他单位就业，造成原告经济损失。鉴于以上事实和理由，请求法院判令被告XX投资公司支付：1 住房补贴400元。 又查明，XX科技公司与上海市黄某区人才服务中心签有人事代理协议，由该中心代为保管档案、办理员工的招退工手续等。XX科技公司通过该 ...

请求。 经审理查明：原告徐某某原系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第X号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于1999年12月向黔江就业局开具了原告的失业登记介绍信，原告进黔江区在就业服务中心，领取了失业保险金2646元。原告与其他同批解除劳动关系的人员，就 ...

。 经审理查明：原告罗某甲原系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第X号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于2000年1月向黔江就业局开具了原告的失业登记介绍信，原告进黔江区在就业服务中心，领取了失业保险金2646元。原告与其他同批解除劳动关系的人员，就除名 ...