合法。 3、《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款； 4、《工伤认定办法》第七条； 5、《蚌埠市贯彻意见》（蚌政[2004]X号）第五节第九条 ，其应依照相关法律规定对原告的申请作出相应的处理意见。依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，原告应该在交通事故发生之日起1年内即在2009年1月8日 ...

(2001)X号“职工伤亡性质认定书”，根据劳动部《企业职工工伤试行办法》第二章第八条的规定，认定被上诉人在2001年1月8日的交通事故中所受伤害不是工伤， 证据7)也不符，是伪证。证据2中证人翟某福不是到现场处理事故的警察，不了解事故现场的具体情况。 被上诉人对上述证据无异议。 第三人认为，被上诉人 ...

10月21日8：30时，被告在处理窑子结边时，窑面突然崩塌，因躲避不及，被告被大量喷出某红料和热气浪灼烧烫伤。事故发生当天，被告立即被送往田某县 、第（二）项、第六十二条第二款、《广西壮族自治区实施〈工某保险条例〉办法》第二十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第 ...

元。2009年12月2日，原告驾驶47路公交车途径新大桥时，因车辆发生交通事故，在下车处理事故时被胡文凯驾驶的同向行驶的湘x汽车压上右脚并倒地。伤 、自某、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”和《工某认定办法》第十九条：“职工某者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工某 ...

或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款 适用《劳动法》、《工伤保险条例》等法律依据。由于被告同时违反《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第某条之规定，因此本案应按照处理劳动争议的有关规定 ...

的职责划入新组建的XX市XX区XX局。2010年12月31日,新修订的《工伤认定办法》经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,自2011年1月1日起 张红 附：相关法律条文 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持 ...

原告的伤情经平顶山市（职业病）职工劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为拾级。事故发生后，原告高某甲在法定期间内向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郏县劳动 期间受到伤害的劳动事故，劳动部门不作工伤认定，但赔偿标准应参照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行处理。因原告方不服 ...

耳廓皮肤挫裂伤”。余某某受伤确系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条（一）项，关于确立劳动关系有关事项的通知[劳 证明材料），本院认为其送达方式不恰当，在今后的工作应切实加以改进。先查证后处理是行政程序中应遵循的一项基本原则，被告在受理时余某某未能提供与用人单位 ...

年10月18日原、被某等人为拍摄婚纱照驾车赴攸县酒埠江途中发生交通事故，原告于2010年10月19日入湖南中医药高等专科学校第一附属医院住院治疗， 向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近 ...

焊接作业，又违反了釜内作业不准充氧的规定，造成这起事故发生，在这起事故中应负次要责任。处理意见：1、该厂必须补办劳动安全职业卫生“三同时”手续，完善安全 对职工的安全教育。2、根据《劳动法》行政处罚办法第七条之规定，对企业处以5000元罚款。3、伤某李xx按工伤某受待遇。1996年6月17日沈阳市应用 ...