有关事项的通知》第一条的规定裁决原告与被告印某某存在劳动法律关系，该仲裁委员会作出的劳动仲裁裁决认定的事实不清，证据不当，且适用法律法规错误。 险时自作主张借用其亲友的身份证办理保险，所有保险公司不能赔付……考虑到印某某是工伤且家境十分贫困，报刊投递又十分到位，请公司出于人道主义考虑，酌情解决其医药费 ...

，认定原告所受伤害确定为工伤。因被告口头通知原告解除劳动关系，双方发生纠纷。原告于2007年12月26日提起劳动仲裁，2008年1月24日 朱某某停工留薪期工资x元、工资报酬25％的经济补偿金3135元、解除劳动关系一次性经济补偿金5346元，支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、鉴定费1862 ...

确山县人事劳动和社会保障局认定原告所受之伤为工伤。原告2008年3月8日向确山县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付保险金x元。2008年10月24日， ，在此期间，被告胥某丁负担了部分医疗费用。2007年3月30日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对原告魏某甲的伤情进行了鉴定，确定魏某甲的伤残等级为八 ...

工资6244元(1487元／月×60％×7个月)；手术治疗费6261．84元；劳动能力等级鉴定费238元；住院伙食补助费319元(12元／天×38天×70％)； 的月工资只有200元，但该条例没有对学徒工伤损害赔偿中的工资标准作出应当区别对待的特别规定，故劳动仲裁与一审判决适用法律与工资标准正确，创世 ...

保险费单位缴纳部分。也没有履行代扣代缴义务。被告没有参加基本医疗保险，也没有参加工伤保险。 2003年9月28日，原告河南省郏县食品公司给李某某出具了同意李 不能成立，不予支持；关于原告提出的伤残补助金标准问题，《工伤保险条例》有明文规定，劳动仲裁部门所依据的标准符合法律规定；关于原告提出的“李某某因 ...

规定，“对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”从上述规定可以看出，工伤认定是由行政部门行使的行政权，而非由法院行使的司法权。本案的原告在向劳动行政部门申请工伤认定，被告知不予受理的情况下，没有提起行政复议或者行政诉讼，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁部门认为不属于劳动争议的 ...

乙，总经理。 委托代理人张某丙，该公司办公室主任。 被上诉人（一审被告）安阳市劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，局长。 委托代理人赵某某，该局工作人员 了企业法人营业执照。2007年1月18日，杨建国向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求安阳铜冶煤矿支付工伤费用。2007年3月28日，安阳市 ...

。综上所述，原审裁定正确，崔某甲已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回崔某甲的上诉 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...

。综上所述，原审裁定正确，张石八英已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张石八英的 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...

范围。综上所述，原审裁定正确，李某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回李某某的上诉 缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...