月平均工资的50%、40%或者30%。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护某根据护某人员的收入状况和护某人数 ，故本院确定其住院135天期间所需营某为8100元（即60元/天×135天）。 （四）住院伙食补助费。许某住院135天，该项费用为5400元（即 ...

劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在本案中，原告是 补助金和一次性伤残就业补助金应按“职工平均工资”而不能按“在岗职工平均工资”计算的问题，因各个地区对平均工资的文字表述略有不同，郑州市2010年统计公布的 ...

巡逻警察大队道路交通事故抢救费支付（垫付）通知书、刘×支付赔偿款的收条、工伤认定书、忠县X镇白庙小学校2011年8月工资表及遗属8月补贴、该校事业 x元；申某医疗费x.41元、护理费4320元、住院期间伙食补助费975元、残疾赔偿金x元、后续治疗费用x元、鉴定费1300元；吴×医疗费x.15元、护理费 ...

省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤保险待遇问题，被告申请仲裁，要求原告支付医疗费2000元、住院 自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的由所在单位负责，上诉人郑州天瑞水泥有限公司称在被上诉人张某乙住院期间，曾支付被上诉人张某乙生活费用，但 ...

某，内容为：1、该工伤事故由乙方负主要责任，原因是乙方本人违章作业造成。2、乙方出院后回家休息。3、乙方住院期间费用由甲方结算，乙方出院回家 主张按农村标准计算。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算 ...

认定被告的伤残等级为七级，被告花去鉴某300元。后原、被告就工伤待遇问题协商无果，被告于2010年7月5日诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求进行 号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴某、交通费、住院伙食补助费等款项共计x元，并终止了 ...

留薪期分类目录》S82.4，原告的停工留薪期为3个月。关于原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤，还没发过工资，原、被告双方对工资的陈述 条例》第三十一的规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，因此，原告住院期间的护理费为30元/天×36天=1080元。 七、关于 ...

：1、重庆××有限公司支付住院期间伙食补助费1260元，交通费900元，停工留薪期待遇x元，护理费4800元，一次性伤残补助金8400元，一次性工伤医疗补助金x元， 社会平均工资1451元/月计算为宜。 一、关于解除劳动关系及双倍工资问题：被告上班一天受伤后没有再回原告公司上班，要求解除劳动关系的请求 ...

清单及维修费收据各1份，证明：豫x号的维修费7500元。原告另陈述相关费用计算方式为：误工费：67.67元/天（原告工资）×343天=x.8元；护（ 限额内予以赔偿；关于不足部分，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当 ...

；9.多处软组织挫裂伤。原告共住院治疗102天，住院期间由亲属护理。被告垫付医疗费三某七百元。劳动能力鉴定费用和检查费由原告垫付。2010年11 关系于2011年6月23日解除。 以上事实，有出院证明、医药费收据、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、再次鉴定结论通知书、超时未审结案件证明书以及当事人陈述 ...