介绍进入被告下属单位二造纸车间工作，车间多次要求原告提供详细个人资料到公司人力资源部门办理录用手续，但原告一直不去，致使双方未单独签订劳动合同。2010年5月 损失，原告要求按违反《劳动法》有关合同规定的赔偿办法第三条第三项给予赔偿，本院不予支持。2010年6月份为原告的工伤保险停工留薪期，被告应按《 ...

关系之日起参加社会保险，其中就包含有工伤保险，如果职工参加了工伤保险，出了工伤事故，相关工伤待遇的赔偿费用就会从工伤保险基金中赔付，就不会由公司 公司的法定代表人为翁某某。2008年9月4日，新沂中瑞精细化工有限公司在工商部门办理了变更登记，将新沂中瑞精细化工有限公司名称变更为甲某某，法定代表人由翁 ...

仲裁委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力，并没有被 认定的一致。 本院认为，杨某在河南四建股份有限公司承包的工程工地施工中受伤后，公司给相关部门出具报告，承认杨某系其职工，并安排杨某进行治疗， ...

为十级，同意安装义齿3只。后高某某向新区仲裁部门提出申诉，要求：裁决双方解除劳动关系、终止工伤保险待遇；天然纺织公司向高某某支付一次性伤残补助金x元 某某就有可能获得双倍赔偿。 本院认为，天然纺织公司没有为职工高某某参保社会保险，在发生工伤事故时依法应当由该公司直接按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用 ...

。2009年5月21日，原告被确定为老工伤人员。2009年9月24日，被告向社保部门补齐了单位所欠的工伤保险费。双方对被告为原告报销医疗费x.35 工伤职工辅助器具配置项目之列，本院亦不予支持；原告依据最高人民法院关于一般人身损害赔偿的司法解释，请求被告支付被扶养人生活费和精神慰抚金，属于对法律适用的 ...

用人单位及其个人均未在有效期间内向有关部门提出工伤认定申请，也未向相关单位提出工伤赔偿申请，不能作为工伤认定的依据，已超过仲裁及诉讼时效，其 一次性给付牛某某医疗补助金5000元。牛某某在与焦作市畜牧场工作期间一直要求解决工伤待遇问题，但由于焦作市畜牧场经济困难，一直未能解决。2005年12月12日， ...

合同，但是存在事实劳动关系。3、经调查，第三人与原告就赔偿问题经城关镇X村委多次调解，因赔偿数额分歧较大双方未达成协议，城关镇劳动保障所出具有调解证明 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。故被告作出的认定第三人王某某所受伤为工伤的决定书，事实清楚、证据确凿，适用法律法规正确 ...

月10日，其提出置换协议无效，要求恢复劳动关系，并支付工资、养老保险、并赔偿损失x元，没有任何依据。并且其申请劳动仲裁申请时间是2010年3月2日 当地的社会保险机构主张此项费用，其要求被告支付八级工伤的伤残补助金和相关费用，亦不属于人民法院的受案范围”为由，作出（2005）管民初字第X号民事裁定书， ...

上班。2009年4月3日，申红文突然拿出9级伤残的鉴定书，并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经 洛阳市老城区劳动仲裁委员会申诉，要求享受工伤待遇。2009年9月25日，该仲裁委作出裁决书，认为：申红文没有提交住院治疗及相关部门认定的停工留薪期限证明，驳回了申 ...