分配就是自己使用和分配，符合承包合同的整体和目的解释。根据“合同法”第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务， 仍存不同见解。一、关于某金表发放的奖金，实际是办公室人员业余时间参加劳动所得的劳务费，决不是不劳而获，滥发奖金，今后改用工资表。二、浴池小卖部及看 ...

⒉张某某的《欠条》；⒊质检费《收据》；⒋《劳动保障监察行政处罚决定书》、工资发放表；⒌邹伟的《证明》；⒍张某某的餐费《欠条》11张；⒎水费发票 期限履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费，本诉受理费4.9626万元，原告张 ...

/月，养老保险100元/月；原告在工作期间由被告按月发放工资，工资发放花名册中体现为基本工资560元、加班工资90元、补保险100元；2009年2月27日， 的口头决定，没有法律依据，本院不予支持。依据《劳动合同法实施条例》第五条规定，双方当事人最迟应当于2008年2月1日签订劳动合同，而双方当事人于 ...

，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放 ...

与第三人解除了劳动合同关系。证9：王某甲在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况 途径解决。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定判决如下： 维持被告株洲市劳动和社会保险局于2008年6月16日作出的株劳监撤 ...

事实上的劳动关系。被告对温县煤机总厂的永久档案（包括合同工登记花名册一份、工资发放表（75年－79年）9页、机床厂合同工名单一份）、原告在该厂 六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”的规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费10元，邮寄费80元，合计 ...

《建筑工程施工许可证》复印件一份以及2007年12月至2008年3月的《工资发放表》4份，证明刘某某被湖南省第二工程有限公司娄底分公司指派到该公司 情况；3、娄底市洪兴置业有限公司的证明一份，证明“百花.好望角”工程项目开工时间为2008年3月8日。被上诉人中国人民财产保险股份有限公司涟源支公司经质证 ...

年12月31日，任某云月工资4000元，在此期间工资停发，只发医疗保险，根据其护理期间工资发放情况，其护理费应为（4000元－2472元）＋（ 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2500元，原告任某某负担300元 ...

购神飞公司煤款15O万元。且委托该款项汇入平煤集团十一矿会计服务中心工资发放所。2003年12月4日，平顶山煤业(集团)香山矿有限责任公司销售中心给神飞 ，神飞公司可以随时要求履行，但应给对方必要的准备时间。故香山矿辩称神飞公司提起诉讼已超过法律规定的诉讼时效期间的理由不能成立，本院不予支持。依照《 ...

通知，用以证明被告处分原告的事实； 5、申诉材料，用以证明原告三次向被告申请复审； 6、工资发放表（一），用以证明被告欠交失业保险费； 7、工资发放 三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...