，赔偿经济损失10万元和其他费用4000元，并承担本案诉讼费用。 雪绒花公司辩称，首先，我公司并未侵犯申某的摄制权，故应驳回申某基于侵犯其摄制权而 和开车工作。2002年9月20日，雪绒花公司派申某等5位员工到人民大会堂湖南厅清洗挂毯，其间申某拍摄了其中一人清洗“全国人民大团结”壁毯的照片。从2003 ...

的结某予以认可，对邱某签字的结某不予认可，虽然邱某当时是公司员工，但公司未对其授权，故我公司确认原告总货款金额为（略）元。同时，我公司停止支付所 等因素酌情确定违约金50000元。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条、第一百三十条、第一百五十九条之规定，判决如下： 一、被告 ...

我公司也未曾向于某支付过任何工资，缴纳社会保险。故诉至法院，请求判令：一、我公司不须承担3186.21元工资及796.55元经济补偿金的支付义务；二、我公司不 龙拓资讯公司虽曾向于某出具录用通知，并与于某签订有劳动合同及培训协议、员工保密协议，为于某办理存档手续，但于某同时与龙拓互动广告公司签订有相同 ...

向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 银某贸易公司诉至原审法院称：我公司2005年2月1日与珠海市海虹贸易发展有限公司（以下简某海虹 贸易公司不服，上诉至本院，上诉理由为，被上诉人不是上诉人银某贸易公司员工，是海虹公司的，跟上诉人没有劳动关系。请求撤销原判，判决上诉人不支付王某 ...

。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁某也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其签订劳动合同。事实 不同意向其支付未签劳动合同二倍工资差额；2009年祁某工作未满一年，因此我公司不同意向其多支付2个月工资；同意支付2009年8月部分工资1683元 ...

我公司自成立至今，严格遵守国家的有关法律法规，诚信合法经营，并注重维护员工某合法权益，我公司成立至今没有发生一起与员工某劳动纠纷。2010年12月我 ，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京双 ...

公司）起诉至原审法院称:双方于2007年6月1日签订了期限为一年的劳动合同。2008年4月25日，我公司发现丁某经常欺骗性旷工，遂于2008年4月28日解除了双方的 、第（3）项之规定，其有某解除双方劳动关系，为此其向法院提交了劳动合同、员工手册、王某的证言。劳动合同第七条第4款第（2）项、第（3）项 ...

天中山大道与雪松路交汇处。 法定代表人姜某，总经理。 委托代理人黄某某，系该公司员工。 被告赵某，男，1966年10月21日出某。 被告永安财产保险股份有限公司 ，且驾驶员具有合法驾驶资格，车辆年检合格，对原告诉请中合理、合法的部分，我公司愿意在交强险各分项责任限额内承担赔偿责任，超出某分按照保险合同 ...

本合同具有同等效力。李某签字确认已领取和认可由公司制定并派发的《员工手册》（版本号Ver:1.2）及其附件一本。 2008年8月16日，李某与某某重庆 公司便要求李某写说明，他予以拒绝，之后便连续旷工。2010年7月20日，我公司以特快专递方式按照劳动合同约定的送达地址向李某发出《限期到岗通知书》，限 ...

还的情况。 9、被告人黄某2011年7月27日供述：大概2009年成立罗山县鑫恒矿业有限责任公司，我被聘用为公司员工，2010年元月被任命该公司 ，通过本院或者直接向河南省信阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审判长曾治民 审判员方平 审判员姚忆泉 二0一一年 ...