的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告王某之夫陈某先工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放 予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合某，俩被告要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。 ...

、郭某某的证言系谎言，赵某某的证言无实质内容，三个证人均是某某公司的员工，与本案有利害关系；证据6系某某公司单方某作，没有决定意见，不能证明 发【1994】X号）第某条、第某规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， ...

年3月达成口头协议，由原告承包被告经营的天原休闲农庄的厨房工作，员工17人，每月厨房员工工资x元。双方达成协议后，2011年4月1日原告组织17人左右 多次催讨，二被告以种种理由不予支付，遂向法院起诉，要求二被告立即支付所拖欠的工资款x元。 原告为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了以下证据： 1 ...

了闽清一建公司的利益。请求撤销原判，依法改判朝阳天信公司向闽清一建公司支付拖欠施某某的工程款。 施某某答辩称，（一）关于朝阳天信公司的上诉。原审判决 予以确认。朝阳天信公司向闽清一建公司支付的工程款付款明细表39-X号凭证项下的员工工资x.5元，因闽清一建公司派员现场监督讼争工程施某情况，其收取该笔 ...

即为原告办理了离职手续。被告尚未支付2009年4月至2009年6月15日拖欠工资，被告仅同意按照伪造合同支付2000元，原告遂起诉，要求判令：1、 月为4500元，第三个月5500元，成为正式员工之后，工资按照正式员工工资5500元标准执行，并享受正式员工一切待遇。2010年11月原告与被告签署《劳动 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某某食品销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立 元、支付2007年7月至2008年7月期间的加班工资2，552.89元，并要求支付被拖欠工资50％的赔偿金。2009年4月20日，上海市普陀区劳动 ...

计算）；3、支付原告2008年12月1日至2009年4月19日期间拖欠工资10,211元及100%的惩罚性赔偿金10,211元；4、为原告缴纳自2008年 十日内支付原告李某某2008年12月1日至2009年4月19日期间的工资缺额8,363.24元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行 ...

地上海市浦东新区X路X号。 法定代表人徐XX，董事长。 委托代理人陈XX，被告员工。 原告曹XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月 2、支付2007年3月、9月、10月、2008年8月、9月拖欠的工资人民币2,000元及50%补偿金1,000元。 原告就其主张，向本院提交如下 ...

地上海市浦东新区X路X号。 法定代表人徐XX，董事长。 委托代理人陈XX，被告员工。 原告施XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月 2、支付2007年3月、9月、10月、2008年8月、9月拖欠的工资人民币2,000元及50%补偿金1,000元。 原告就其主张，向本院提交如下 ...

地上海市浦东新区X路X号。 法定代表人徐XX，董事长。 委托代理人陈XX，被告员工。 原告张XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月 2、支付2007年3月、9月、10月、2008年8月、9月拖欠的工资人民币2,000元及50%补偿金1,000元。 原告就其主张，向本院提交如下 ...