最后一次司法鉴定，先后四次住院治疗、五次伤残鉴定，期间上诉人因眼伤无法正常工作，依法应享受12个月的停工留薪期工资福利待遇。3、原审法院判决只认定 １４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０ ...

，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未 天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。孙某某自2008年1月1日至2010年1月13日， ...

日工资计算标准为2500/21.75，2008年2月13日至2月22日被告公司安排原告休2008年度带薪年假，原告签字确认该期间休假，但其中2月16日 单位按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，故原告主张的合理部分（460元）予以支持。关于 ...

陈某乙系挂靠华宸公司的个体施工老板，我公司向其个人卡汇款未注明用途是正常的。2、一审对《租赁合同》进行了查明和认定。按该《租赁合同》我方仅 约定了工期，“阶段性工期必须服从中铁二十局的调整”应当理解为合同施工期内对具体工作安排的调整，否则约定工期就没有任何意义了。工期延误造成我方支付工人工资和生活费用 ...

成本造价。由于某方后续资金不足，致使乙方在拆迁4年后仍不能回到原办公地址正常工作，为维护电业局利益不受侵害，甲乙双方经协商达成如下协议：一、甲方补偿 自管房的产权全部交付给甲方，乙方对上述两项权利不再拥有，永久性交付甲方自行安排。协议书另对付款额度、数额、时间亦做了规定。协议签订后，开发公司实际给付 ...

十三、《湖北神羽公司奠基仪式筹备方案》、《仙桃项目工作报告》、《湖北神羽招标工作安排》、《工作联系函》、《请示报告》、关于编制08财年（3-8 利企业（香港）有限公司汇款1301.08万港元，与捷思投资（香港）有限公司等单位存在正常的资金往来。 湖北神羽公司对天方公司所举证据发表如下质证意见：证据一 ...

行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条 ...

某社的职工，使其“住十天、半个月（医）院”不能正常工作，从而达到由孙志国顶替其工作岗位的目的。2009年2月8日、11日，封超被两次 中遇害。虽然李某在被害时没有在信用分社做储蓄记账的工作，但是被害人按照本单位领导的安排“在完成新华某社“记账”工作后又连续赶到敬安信用总社值班、并负责带班”的工作中加害 ...

原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间的工作安排。 经质证，原告对被告提供的证据4、5的 7月7日及2008年12月11日至2009年2月15日期间，被告未提供正常劳动，原告也无证据证明已与被告解除劳动关系，故应当认定在此期间双方劳动关系 ...

原告公司的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间的工作安排。 经质证，原告对被告提供的证据4、5的 认定为1000元。2009年1月1日至2009年2月14日期间，被告未提供正常劳动，原告也无证据证明已与被告解除劳动关系，故应当认定在此期间双方劳动 ...