聂桂华的电话号码，故原告没有按时到仲裁委出庭，没有收到仲裁裁决书，责任不在被告。三、原告单方面解除被告劳动合同是违法的，应当承担经济补偿 ，裁决：1、原告支付被告一次性伤残补助金28360元；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金34032元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金34032元；4、原告 ...

年5月26日，经重庆市X区劳动和社会保障局认定为工伤。2009年12月31日，原告宋某与被告重庆市涪陵某饭店续订劳动合同，期限为2010年1月1 缴纳了工伤保险，未缴纳失业保险。被告重庆市涪陵某饭店对仲裁裁决没有异议，已于2012年1月6日将42836元（含仲裁裁决应支付的31600元）汇入原告工资卡 ...

被告谭某进入原告某某公司工作，双方未某订劳动合同，原告公司没有为被告购买工伤保险，双方构成事实劳动合同关系。2009年7月1日15时40分， 因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办 ...

本院认为，参照原告的住院时间和出院医嘱，原告主张7个月时间的停工留薪期没有依据，本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于 ：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上 ...

及委托代理人聂志奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朝阳水泥厂诉称，益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2012]第X号仲裁裁决书认定事实有误，被告 的证明目的；对证据四的真实性无异议，但与本案没有关联性；证据五不具有关联性，被告符某在劳动仲裁期间，工伤认定决定书已经确认了原、被告之间的劳动 ...

、基本医疗保险金、住房公积金；补发原告自2007年8月至今的福利；被告与原告签订劳动合同。 被告白云纸业公司辩称，同意按原告工某事故发生前12个月的平均工某 工某为1145.11元。停工某薪期满至确定伤残等级期间30个月虽然晏某没有为被告提供劳动，但考虑到晏某因工某伤害进行认定、鉴某、复议、诉讼，且工 ...

属于劳动纠纷，属于普通的人身伤害纠纷。第一，原告与姚XX没有书面劳动合同，也没有建立劳动关系的事实条件。第二，姚XX在西安工地属于临时包工时干活， 申请劳动能力伤残等级鉴定，原告单位至今还没有劳动能力鉴定委员会的鉴定结论材料，因此，姚XX单方持有的工伤等级鉴定材料没有生效，该材料不能作为姚XX要求赔偿 ...

的合法权益。事实上，原、被告之间形成事实劳动关系之后，被告方没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告购买工伤保险和社会养老保险，造成原告受伤之后不 （40元×126天）；9、鉴定费：380元。四、解某、被告之间的劳动关系。以上共计203380元，除已支付47700元，还应支付155680元。 被告某某 ...

公司不服，提起本案行政诉讼。 一审法院认为，垫江县X区域内企业职工工伤认定的法定职责。李某与垫江某某公司签订聘用人员劳动合同，与垫江某某公司具有劳动关 未在法定的时间向垫江某某公司送达，其送达程序违法。垫江某某公司并没有滥用诉讼、恶意诉讼、故意拖延支付受伤职工保险费用之嫌，只是按照公司的规章制度来处理 ...

了职业健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前已存在（尽管没有 份，证明原告与第三人2008年8月26日至2009年5月6日签订书面劳动合同的事实。 2、靖劳仲案（2010）X号仲裁裁决书1份，证明原告 ...