审理民事案件范某，原告可以向有关行政部门主张权利。在劳动关系存续期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，应当自职工不能正常工作之日起按月向 提交加盖有郑州市失业保险管理中心印章的郑州市待业职工审核接收表一份及郑公交（1993）X号文件等两份证据，以证明被上诉人范某某因拖欠承包租赁金在1993年已被 ...

情况不属实。在1995年进站前，其为个体工商户，1995年3月后，其被站里接收，进站工作；2、1995年3月，其到万佳公司处从事收猪、调猪 职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，高某某提供照片等相关证据证明其属万佳公司下属邵原食品站职工，但以上 ...

机械有限公司形成了事实劳动关系。针对被告连续旷工15天以上的违纪事实，原告协助用人单位的第三人对其进行除名处理并不违法，现对焦作市劳动争议仲裁委员会 主张，在庭审中提交了下列证据：焦作市博瑞克液压机械有限公司营业执照复印件。证明焦作市博瑞克液压机械有限公司成立的时间。原告焦作制动器（集团）有限责任公司 ...

情况不属实。在1995年进站前，其为个体工商户，1995年3月后，其被站里接收，进站工作；2、1995年3月，其到万佳公司处从事收猪、调猪、 对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，张某某提供照片证明其属万佳公司下属邵原食品站职工，但以上证据仅 ...

其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有职工由郑州四维接收，统一按照郑州四维机电设备制造有限公司相关的人事制度和分配制度进行调配使用； 、依据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者不要求继续履行合同的、用人单位应向劳动者支付赔偿金。即按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。另根据最高 ...

货到一月内应全部结清货款（特殊情况，须经董事长同意签字执行）；乙方负责货物接收及办理产品入库手续、催收账款手续，按双方规定将资金全部汇入公司帐务。协议由 高某某至华明公司工作，任副总经理，双方签有聘请合同，系劳动合同关系。用人单位应当按时向劳动者支付工资报酬。对于双方一致认可的华明公司应付高某某工资x ...

领取过失业金。 证据9、离婚调解书一份，证明因为被告造成原告没有收入。 证据10、法规三份，证明被告应接收原企业债权债务，被告也应承担举证责任。 证据 ，显示原告为精神残疾4级。 本院认为：原告未经工伤认定，未能举证证明其伤残等级与用人单位存在关系，因此，原告要求被告给付伤残抚慰金的请求不符合法律规定 ...

、律师费（略）.93元，没有法律依据，本院不予支持。综上，原告有证据证明的医疗费（略）.80元、误工费1205.88元、住院伙食补助费2340元、护理费3840 雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。”第十二条“因用人单位以外的第三人造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿 ...

三被告从原单位因改制分流到原告医药公司，医药公司接收了三被告、原、被告之间虽禾签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关某、原告也以用人单位的身份给被告发放了部分工资、缴纳了社保费用等。被告因岗位选择而在原告下属新光国贸公司上班不能证明与新光国贸公司形成了劳动关某、在该 ...

的备注。备注内容记载，李某给原告工资，原告认为不符合手续不与接收。原告以此证明这就是2009年3月份的自己没有领取的工资。被告质证认为，这并不 7天病假工资共计130.34元。 本院认为：劳动者有取得劳动报酬的的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》 ...