依法为吴某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为吴某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，吴某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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依法为程某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为程某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，程某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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依法为攀某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为攀某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，攀某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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依法为张某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为张某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，张某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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依法为李某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为李某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，李某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 梁某乙再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收梁某甲所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004 ...
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依法为吴某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为吴某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，吴某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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依法为杜某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为杜某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，杜某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收潘某甲所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004 ...
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依法为崔某某缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为崔某某缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，崔某某请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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