证据,1、2001年2月28日，原、被告双方签订的《保留养老关系协议书》一份，证明该合同第2条约定，企业替个人缴纳三金，由企业代收代缴。合同第5 与企业签订保留养老关系协议，必须是距其退休年龄十年以内的下岗职工，并且办理终止劳动关系手续后，才能签订该协议。 原告李XX对被告中信重机公司提交的证据进行 ...

农药厂签订一份劳动合同，合同期限为五年（从1992年11月至1997年11月）。1995年11月15日，原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，停薪留职期限为 合同关系。3、上诉人的诉请已经超过仲裁时效期间。上诉人在原用人单位与其终止劳动关系后十几年才提出权利救济，且上诉人不存在任何仲裁时效中断事由， ...

工人，因此郑某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明郑某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...

工人，因此赵某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明赵某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...

工人，因此张某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明张某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...

工人，因此张某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明张某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...

工人，因此翟某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明翟某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...

工人，因此原某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明原某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...

工人，因此原某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明原某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...

工人，因此薛某某要求的各项费用均应由开关厂负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明薛某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（ 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上，请求撤销 ...