批准，原审予以支持显属不当。3、工伤保险条例规定伤残补助金是以本人工资为标准，原审按2006年统筹地区在岗职工平均工资标准明显错误。4、被上诉人1994年7月 起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计x元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，本案中李某某从1990年3 ...

能作为刘某某的工资支付凭证，本院对金典公司的上诉请求不予支持。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。依照《工伤保险条例》 确认，最长不超过二十四个月。”本案中，刘某某经劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残，并且确认刘某某的医疗终结期为3个月。因此，原审判决认定刘 ...

标准每月2858元。仲裁裁决原告支付被告残疾辅助器具费10800元缺乏事实及专业等级标准。莲劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书认定事实不清，适用 险认决字[2011]X号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病伤残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市工伤职工辅助器具配置申请表、陕西省 ...

鹤壁绿色环保公司存在劳动关系，且被认定为工伤；3、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其与被告之间存在劳动关系。 针对被告董某提交的 条例》第三十五条的规定，原告鹤壁绿色环保公司应当支付被告董某12个月本人月工资标准的一次性伤残补助金，每月550元，共计6600元；依据《河南省工伤保险 ...

：原告在工作中受伤，经认定为工伤，松江区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度七级，原告应享受工伤待遇。 关于一次性工伤伤残七级赔偿金，国务院《 吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的 ...

1005元，其一次性伤残补助金为1005元×18个月=x元。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40％的标准按月发给陪护费。故熊某某住院期间的陪护费为1675× ...

郑劳社工函[2003]X号关于认定刘某某为因工负伤的函；6、郑州市职工工伤（职业病）评残报告表；7、河南省劳动和社会保障厅豫劳社复议[2003]X 并经郑州市劳动和社会保障局作出了工伤认定，鉴定为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建 ...

]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级。5、一次性就业伤残补助金x元，按作出工伤鉴定前 费用，支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源规定的标准，双方属租赁关系，租赁期间的债权债务与隆源公司无关。被告腾华公司租赁经营后，原告仍在原 ...

条例》第五十七条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 一次性支付，一次性支付假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。本案中，上诉人吴某某经佛山市劳动能力鉴定委员会确认符合安装假肢的条件，原审法院仅支持上诉人吴 ...

。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 十九条第三款和第二十三条的规定，工伤医疗终结期以及工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的，由劳动能力鉴定委员会确认和批准。本案黎某某提出的其 ...