劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为 六条的规定解除劳动关系。但是，富山公司的做法，完全违反了劳动法的规定，不能因一纸上班通知而掩盖富山公司在先的违法行为。上诉人请求：1、依法撤消原审判决 ...

工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是，肖某某认为自己是股份公司的员工，直到现在还在股份公司上班，而股份公司从2004年5月就 的主体错误，又过了诉讼时效，同时该类案件不属于法院民事案件受理范围。肖某某请求的经济补偿金是不能超过12个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是 ...

多次召集工人聚会，煽动工人停工，阻止工人上班，聚众冲击工厂厂区及围攻办公楼，扰乱生产及办公秩序，造成工厂无法生产以至停产两个多月，情节严某，其行为均已构成 的事实不相符，且又未能提出依据反驳原审的认定；其提出摄像机、照相机等不能没收，但经查该物确属本案犯罪工具，而上诉人及其辩护人又未能提出相反证据及 ...

，故该规章制度不能作为本案的审理依据，威德力机械厂依据上述制度对万某祥作自动离职处理缺乏依据。虽然万某祥在2004年2月11日才上班已构成旷工6 制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示”这三个方面，三者中最重要的是“不违反国家法律，行政法规及政策规定”。(2)《广东省劳动合同管理规定》 ...

阿斯及其亲属以“右手上肢疼痛，不能活动”、“医生看不起彝族”等为由，多次纠缠医院，尔后又采取连续三天睡在该院院长家门前，使其无法上班；到护士办公室谩骂；在 条第四项之规定，判决如下: 被告人吉拿阿斯犯寻衅滋事罪判处有期徒刑一年零六个月。(刑期从判决执行之日起算，判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李某甲诉称：2005年4月14日上午9点多钟，我在建始县三里坝中坦坪矿山打电话给被告尹某丙，请她在其上班的福利 彩票底单复印件12份。待证事项：有彩民在尹某丙上班的彩票销售站长期购买与中奖彩票相同的X组号码，但不能证明系李某甲购买，且（略）期无人购买该组彩票号码 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求裁决xx会所支付其工资600元、违约金1万元、1个月住宿费300元。2011年8月29日，该委作出岳劳仲案字[2011]第X号裁决书，终局 2011年7月27日，就未到xx会所上班，双方的劳动关系事实上已经解除。二、据余xx陈述，其被解雇的原因是不肯站门（即站在门口迎宾）。本院 ...

干活，职工不找公司开工资）的人员要进行一次清理，了解这些人员的现状，对通知后不能回公司的人员，可依照有关规定解除劳动关系。对通知后虽然能回到公司 (代表)大会决定。3、被上诉人内部的经营管理。市经委批文明确规定保留轻工局、纺织局、机械局三个修建队的建制，实行公司、队两级核算，公司统负盈亏。根据这一精神 ...

，2011年2月14日晚上19时50分许，当时某到（略）工商银行家属区武装押运部值班室上班，他通过值班室的监控器看到他们值班室大门口有三个人影跑过来， 工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿 ...

至受伤，被资兴人寿公司安排在资兴建行新区营业大厅上班并担任理财经理（两被告系保险兼业合作单位）。2010年10月18日上午蒋益民携带一把水果刀窜至资兴 向原告支付的代理费即佣金的一部分；证据15，不能证明原告与资兴人寿有劳动或劳务关系；证据17的真实性有异议，交通费要与住院时某和亲属来往医院的次数吻合 ...