2、干部任免通知、干部任免审批表、干部履历表、存档人员登记表、劳动合同书、劳动合同续订书、变更书、解除劳动合同协议书、履历表、被告人赵某辛、焦某某、庞某丙、李某 将其爱人的鸿发兴业公司搬到此处办公。盖仁生给其拿来1份租房协议，内容是证章厂将位于农展馆的办公用房出租给其，租期二年，先期的维修费用抵房租， ...

2、干部任免通知、干部任免审批表、干部履历表、存档人员登记表、劳动合同书、劳动合同续订书、变更书、解除劳动合同协议书、履历表、被告人赵某辛、焦某某、庞某丙、李某 将其爱人的鸿发兴业公司搬到此处办公。盖仁生给其拿来1份租房协议，内容是证章厂将位于农展馆的办公用房出租给其，租期二年，先期的维修费用抵房租， ...

本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，而且还在一定程度上限制了劳动者解除劳动合同的权利。虽然根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的有关规定，用人单位 华信达公司所举出的华信达公司与武汉华洲陶瓷经营部的协议书来看，虽然在协议书中提到了有关损失的内容，但是该份协议系华信达公司与第三人签订，邹 ...

公司进货，同时证明葛某某的行为就是被告的行为；9、2003年7月3日退货款的协议书，证明被告提供的货物不符合要求，所以葛某某与原告签订了书面协议，约定了还款金额及 证据，第三人认为其并非于2003年4月30日和被告终止了劳动关系，其与被告是6月26日解除劳动合同的，退工单直至7月2日才拿到。 第三人述 ...

暂行办法》的通知。2008年1月30日，原、被告签订一份个人外出劳务协议书，协议规定，本协议期限为三年，自2008年2月1日至2011年1 最低生活费的诉讼请求实属无理，不应当得到支持。综上所述，赵某属于主动申请办理解除劳动合同，依据劳动部的规定，郑州铁路局没有义务为其支付经济补偿和一次性安置费。其 ...

。”现原告诉至法院，请求判决被告向原告支付2010年8月份工资3292元；支付解除劳动合同的经济补偿金3219元；支付2010年3月至同年9月期间未签订劳动 的诉讼主张，向本院提供如下证据材料： 1．治安案件调解协议书1份，用以证明原、被告之间存在劳动关系，期间原告被被告殴打，造成原、被告之间的劳动 ...

全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决： 未作决定，原告向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的协议书、工某、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及 ...

2有异议，认为内容不祥，不能证明原告的主张；对证据3有异议，认为事实存在，但不清楚是否系原告在处理；对证据4有异议，认为该合同不能证明双方 ：原告1994年3月调到被告处，双方应存在劳动关系，2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定， ...

该书面协议书上签字确认，表示同意。2008年12月16日，冯某某向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的 1993年9月至2008年12月的外来从业人员综合保险费；3、支付解除劳动合同的赔偿金277,967.70元。仲裁中，上海某某公司辩称，其于2007年 ...

餐费x元，并赔偿反诉原告龚某某房屋装修费、设备款、停业期间的经营损失、解除劳动合同的经济补偿、违约损失等合计x元。 为证明其答辩和反诉主张，被告（ ）（略）中医院于2003年8月30日所签订的“中医院食堂承租协议书”，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家及他人利益，为 ...