元（5200元/月×9个月）；5、渤海财保广西公某双倍赔偿解除劳动合某经济补偿金x元（5200元/月×1.5个月×2倍）。 另查明：渤海 2009年5月工资情况，冯某的基本工资为4333.5元、岗位工资4333.5元，工资标准为8667元，其中2008年3月以试用期/考勤扣款1734元、应发为6933 ...

应予准许。按我国相关法律法规规定，原告应支付被告经济补偿金，按法定的不满六个月工作时间支付半个月工资标准计算，被告在原告单位工作，每天70元，按 西安兴豪建筑装饰工程有限公司自本判决生效之日起30日内支付被告谢某解除劳动合同经济补偿金761.25元； 三、原告西安兴豪建筑装饰工程有限公司自本判决生效之 ...

但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2.被告支付拖欠的工资x元和提成x.70元〔其中与西安 期间，原告虽未完成催款任务，但仍是被告职工，为被告提供劳动，所以被告仍应支付劳动报酬，标准可参照2007年的《管理办法》中规定的每月600元基本某 ...

月期间所欠工资x元；3、被告按4000元/月的标准向原告支付2.5个月工资的解除劳动合同经济补偿金x元。 被告某某导游公司未作答辩。 经审理查明 《补充协议》，约定，甲方任命乙方为某某导游公司总经理，实行总经理责任制，并附有经济指标即：1、年营业额人民币50万元正为基准点，低于基准点扣工资待遇20%， ...

未果。 2010年6月3日，原告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、支付解除劳动合同经济补偿金x元（1745元/月×8个月），2 合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付， ...

，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金应为每月520元，被告按规定可领取失业保险金 .34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元； 二、驳回 ...

第四十七条的规定双方解除劳动合同的被告应当向原告支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个 工资补偿金x元； 三、被告郑州承誉德大酒店有限公司支付给原告李某某解除劳动合同经济补偿金3185元； 四、驳回原告李某某的其他诉讼请求。 上述一、二、三项 ...

156元、夜餐费19,400元；2008年未休年休假工资1,635元；解除劳动合同经济补偿金8,200元；补缴2007年1月至6月期间的外来从业人员综合保险费 加班工资。然原被告签订的劳动合同中并无原告的基本工资为本市最低工资的明确约定，且被告也未能对其工资中延时补贴、绩效奖金计算标准作出合理解释。然 ...

元；2、补发近几年的加班费3600元；3、迫使原告与被告解除劳动合同，被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。在达成协议后，原告按被告要求，向劳动仲裁 4日向被告提交了离岗休养申请书，按每月550元的标准向其支付离岗休养生活费至2009年9月25日双方劳动合同解除，即不存在强行停止原告工作，减发原告工资的 ...

月至2009年5月，瑞麟公司未安排朱某某带薪年休假，应按原工资三倍标准(已付一倍工资，再付二倍工资)规定支付朱某某应休未休年休假工资，故朱 承担任何费用，该规定与劳动法的规定不相符，上诉人仍应当依法向劳动者支付解除劳动合同后的经济补偿金；上诉人称其从嘉定店撤柜后仍要求被上诉人上班，该主张缺乏证据证明， ...