蒸劳仲字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原、被告存在劳动关系。同年6月25日，原告以X号裁决书认定的事实有出入，适用法律不当为由，要求法院确认原、被告不存在 了《通知》第一条规定的（一）、（二）、（三）项情形，故本院据此确定原、被告劳动关系成立。原告诉称被告与金溪搬运队存在雇佣关系，被告与原告属劳务 ...

，一审法院审判人员提出让双方庭下调解结案。在没有进行调解、又没有重新鉴定的情况下却径行作出了判决。上诉人认为原审法院违反法定程序，剥夺了当事人 要求鉴定了”。该事实有原审庭审笔录在案为凭。 本院认为，上诉人赵某某与被上诉人李某某之间构成雇佣关系的事实清楚，应予认定。原审法院依据被上诉人李某某提供的“ ...

仲案字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原、被告之间形成了事实劳动关系。原告认为该仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，故诉请人民法院确认原、被告之间不存在 场的劳动管理，因此不论其雇主是谁，都不形成劳动法意义上的劳动关系，而是临时雇佣关系。原告天鹅山林场请求确认被告魏某某与原告天鹅山林场不存在劳动关系的 ...

应承担相应的赔偿责任。对原告主张的与被告贺某某之间存在雇佣关系的主张，因不符合雇佣关系的构成要件，其主张不予采信。据此，判决如下：一、原告王某某所 审理查明的王某某身体遭受损伤及损失金额、交通事故责任的认定，与原审法院查明的一致，本院予以确认。 二审举证期间，王某某申请证人甲出庭作证。证人甲证实自己与 ...

对该证明效力不予确认，导致一错再错。 被上诉人董某某答辩称：一、关于法律关系的认定及法律适用。答辩人在上诉人江左乡X村免烧砖厂干活，与上诉人之间 劳动关系，上诉人又没有办理工商营业执照，属于非法用工单位，双方之间的法律关系为劳动关系，而非雇佣关系。答辩人在工作时间受伤，申请劳动仲裁，适用《劳动法》及 ...

应承担相应的赔偿责任。对原告主张的与被告贺某某之间存在雇佣关系的主张，因不符合雇佣关系的构成要件，其主张不予采信。据此，判决如下：一、原告王某某所 审理查明的王某某身体遭受损伤及损失金额、交通事故责任的认定，与原审法院查明的一致，本院予以确认。 二审举证期间，王某某申请证人甲出庭作证。证人甲证实自己与 ...

表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至10月10日的工资为1168.50元，扣除 其的罚款及残品数。 被上诉人伍某某答辩称：上诉人所说的不是事实，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人、被上诉人在二审期间均 ...

表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至10月10日的工资为819.80元，扣除 对其的罚款及残品数。 被上诉人蒋某答辩称：上诉人所说的不是事实，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人、被上诉人在二审期间均未 ...

同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至10月10日的工资为892.50元，扣 对罚款的真实性予以否认，故本院对上诉人要求在工资中扣除被上诉人罚款的主张不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。上诉人上诉所 ...

同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至10月10日的工资为1932元，扣除伙食费 。故请求二审法院撤销原判第一项。 被上诉人李某乙答辩称：上诉人所说的不是事实，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人、被上诉人在二审 ...