法律规定予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第 立恒星公司的确未为谢某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新 ...

其违约解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金。刘某丁认为，北京东方金利家具有限公司的前述行为已严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等 人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,裁定如下:驳回刘某丁之起诉。 原审法院裁定后，刘 ...

等证据，在卷佐证。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依照相关法律规定，在劳动合同期限内，用人单位应为劳动者缴纳养老保险和医疗保险，且劳动者享受同工某酬的 四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告华商晨报社给付原告尤某 ...

，上诉人屈某不服，向本院提起上诉。上诉称，一审法院认定上诉人拒绝签订劳动合同没有任何事实和法律依据。虽被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司提交三份 年12月到被上诉人骄阳公司从事工作，未与骄阳公司订立书面劳动合同是实。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

”。2008年6月13日，原告再次通知被告于2008年6月14日至16日签订劳动合同。2008年6月14日，被告陆某某书面向原告提出要求与原告签订无固定 人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 一、原告上海东某某化工厂应于本判决生效之日 ...

，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓的劳动合同上签过名，原告不但手中无据，也未见纸上任何 十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《中华 ...

劳动部劳办发【1996】X号的复函，一、《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的， 不足以证明其该主张。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 ...

复印件一份，用以证明双峰县松木冲煤矿与胡某明于2002年4月16解除了劳动合同关系，并支付一次性安置补偿金8601.60元的事实； 3、胡某明的的 获得相应的补偿； （三）法律、行政法规规定的其他权利。 《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条土地补偿费规农村X组织所有；地上附着物及青苗补偿费归 ...

于二OO四年六月一日以树德联校的请求不属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条规定的劳动争议仲裁受案范围为由，作出不予受理案件通知。树德 提供住房奖励、子女读书优惠”，故《住房基金付款协议》事实上是劳动合同中福利待遇条款的具体明确及实施。该协议明确说明“住房基金”是被上诉人为稳定教师队伍、解决教师 ...

共和国劳动法》第某十条、第某百条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、第某十条，《社会保险费征缴暂行条例》第某三条、第某十六条， 九日 书记员王星 附注： 一、本判决书引用的主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第某条订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...